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運転手一筋!異業種からの転職など十人十色だからオモシロイ/互いに尊重し認め合うそんな職場/【ANZEN公式】紹介動画あります/25年4月からまたベースUP【23年~3年連続大幅ベースUP】
インフォメーション 運転手一筋!異業種からの転職など十人十色だからオモシロイ/互いに尊重し認め合うそんな職場/【ANZEN公式】紹介動画あります/25年4月からまたベースUP【23年~3年連続大幅ベースUP】 【男性社員の育児休業取得について】 男性の育児休業取得を促進するため、 「産後パパ育休」を早く取り入れ 2022年より、男性社員の休暇取得実績が あります。 ※子供が1歳の誕生日を迎えるまで休職する ことができます。 安全輸送ではドライバーも事務も、職種に 関わらず「男性育休が取れる」職場風土を 更に促進し、奥様子供たちからも 「良い会社だね」と言って頂ける職場を 目指します。 アピールポイント 待遇改定進行中! ※業績好調!大幅ベースアップ! 2023年2万円、2024年7千円の 大幅ベースアップ! 世間で話題の2024年問題も 前倒しクリア(年間残業時間960時間 を下回っています) 家族手当の改定では配偶者1万5千円・ 子(扶養親族)1人5千円に。 20年続く年間2回の賞与支給。 (会社の業績によっては決算賞与の支給も) それでいてお休みは月8~9日。 既婚率が7割を占めるワケは東証プライム 市場のグループ企業のとして、どしっと 構えられる安心感にあります 自分力バロメータ 協調性 マナー(常識) 柔軟性