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アレグロ 宮崎店

仕事内容

アピールポイント: ✦ レストランバンクの魅力 ✦ １. キャリアステップ * 年4回の昇給チャンスあり！ * 昇格・昇給決定の為、定期面談で査定を実施！ * 入社1年で店長昇格の実績もあり◎新店舗出店時には既存店舗の社員から店長を抜擢！ * 社内独立をしたい方や新規事業展開に関わりたい方も積極サポート！ ２. 今後のビジョン * 今後6年間で70店舗→80店舗、売上110億円を目指しています！ * 新卒・中途合わせて年間30名の採用予定！ ３. 手当・待遇 * 月8〜9日休み・福利厚生30種以上・賞与年2回！ * 系列スポーツジム使い放題＆パーソナルトレーニング割引 * 社内イベントも多数！ * 各種手当・研修制度も充実。会社の成長に伴い、人事制度も強化中です◎ ━━ Message ━━━━━━━ ✦ 今日もええ店つくります！ ✦ ━━━━━━━━━━━━━━ 〜皆のやりたいを実現し関わるすべての人々が笑顔になる集団〜 私たちは大きなことはできませんが、関わるすべての人々に深く関わり、少しでもいい影響を与えられる会社であろうと思っています。 飲食業は決して簡単ではありませんが、ちゃんと当たり前をやり切れば、こんなに楽しい素晴らしい夢のある仕事は無いと思います。 流行を追わず、王道を磨き上げる。 受けるか？売れるか？そんな発想ではなく、私たち自身が「食べたいもの」「飲みたいもの」、そして「行きたい店」を作る。それが、レストランバンクの信念。 「今よりいい人生を歩みたい。」 「人を笑顔にする仕事に挑戦したい。関わる人を笑顔にしたい。」 「なんかおもろそう！その直感を大事にしたい。」 「なんかよーわからんけどやってみたい。」 こんな方と一緒に働きたいと思っています。 飲食が天職だ。声高らかに宣言できる集団を目指しています。 さあ今日もええ店作りましょう。

仕事内容: 2026年4月NEW OPEN！海のそばで、「自分の店をつくる」ように働く。 月8〜9日休み ｜ 福利厚生30種以上 ｜ 賞与年2回 ｜ 6年で70店舗の出店計画中 ピッツァを焼くだけで終わらない。店の空気も、文化も、未来も。 アレグロの次を一緒に描く、立ち上げメンバー大募集！ 大阪・兵庫で大繁盛の「アレグロ」が宮崎に新規出店します！ ピッツァイオーロ、ピザ職人を目指す経験者大歓迎！！ ＜オープンまでの流れについて＞ ①大阪・兵庫→宮崎へ移住を考えている方 ・〜3月まで：大阪・兵庫の既存店で研修勤務 ・研修期間中は既存店への引越し手当あり／給与は宮崎エリア水準（月給29万円〜）で統一 ・アレグロの基礎・オペレーションをしっかり取得 ・立ち上げメンバーとして4月OPENを迎えます。 ⇨『いきなり新店は不安』という方も安心です！ ②宮崎県内在住の方 ・OPEN立ち上げから参加OK ・希望があれば ＝大阪・兵庫での事前研修も可能 ＝その場合【引っ越し手当あり／大阪・兵庫の給与水準で研修】 ⇨地元で、新しい店づくりに関わりたい方、大歓迎です！ ━━━━━━ ✦ 業務内容 ✦ ━━━━━━ ■ お任せする仕事 ・ピッツァ窯を中心とした調理 ・メニュー開発や仕込み、食材の管理 ・売上、原価、人件費の管理 ・現場がスムーズに回るためのオペレーションづくり ・スタッフの教育 ・新店オープン準備や立ち上げへの参加 ・地元食材を使ったメニューやイベントのアイデア出し ※経験や希望に合わせて、少しずつお任せします。 ■ この仕事の魅力 ・ピッツァ職人から、店を動かす存在へ成長できる ・青島×新規開発という、立ち上げならではの面白さ ・料理、空間、ロケーションまで含めた店づくりに関われる ・将来は多店舗展開の中心メンバーとして活躍可能 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【アレグロ　宮崎店】ー　海の近くで楽しむ本格ナポリピッツァとイタリアン — 宮崎・海沿いエリア。サーファーが集まるロケーションで、店内にはサーフボードをディスプレイ予定。海が好き。自然の近くで働きたい。仕事も、ライフスタイルも、どちらも本気。そんな人にハマる店です。 さらに本格ピザ窯を導入！ナポリピッツァを“焼ける”だけでなく、技術として身につけたい人にはかなりおすすめの環境です！ 【株式会社レストランバンク】— 兵庫・大阪を中心に店舗展開する成長企業！— 『今日もええ店作ります。』を理念に掲げ、アレグロ（イタリアン）・じんべえ（居酒屋）の2ブランドを中心に事業展開をしています。 現在20店舗以上を展開し、今後6年間で80店舗・売上110億円を目指して拡大中！ 単なる出店ではなく、「長く続く店」を作ることを目標に、確かな技術と本物の味を提供し続けています。 飲食業界でも珍しい年4回の昇給！明確な人事評価制度 レストランバンクは、飲食業界の中でも高水準の給与からスタート＆頑張り次第で昇給できる制度あり。 出店ペースや評価基準が明確だからこそ、キャリアアップの道がはっきりみえる！入社後もぐんぐん成長を目指せます。