募集情報
<ALSOKの介護>★WワークOK★普通免許でOK★デイサービスの送迎ドライバー募集
使ってみる
時給1,145円以上
アクセス 西武新宿線 南大塚南口徒歩約12分、東武東上線 川越西口徒歩約35分 JR川越線・東武東上線「川越」駅よりバス乗車 「東山公園」バス停下車 徒歩2分
ALSOK介護 デイサービスセンター 遊・川越南大塚
福祉/介護送迎ドライバー
勤務時間 シフトサイクル:1ヶ月 シフト提出期限:シフト開始の15日前 シフト確定時期:シフト開始の7日前 ★週1日~、1日2時間~ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 1、9:00~11:00(2時間勤務) ※朝の送迎 2、15:00~17:00(2時間勤務) ※夕の送迎 3、8:30~17:30(8時間勤務) ※介護職との兼務 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下! ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中! 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能! 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。
<ALSOKの介護>★WワークOK★普通免許でOK★デイサービスの送迎ドライバー募集
仕事内容 ★★★ メリットたくさん! ★★★ ■日勤のみ!夜勤なしでライフワークバランスも◎ ■介護系資格や介護業務経験がなくてもOK! ■二種免許をお持ちの方は優遇あり♪ ■教育体制が整っているので初心者もOK! ■経験やスキルを活かす経験者も活躍中! ★★デイサービスでの送迎業務とは?★★ ■利用者様の自宅~事業所間の送迎 ■洗車・給油など送迎車のメンテナンス ■その他、営繕(事業所保全・保守)業務 ◎フルタイムで働きたい方は… 送迎ドライバーと介護職の兼務OK! ※介護の資格をお持ちでない場合、 就業後に資格を取得していただきます。 【資格支援制度】あり♪ 【おすすめポイント1】経験・キャリアを積めます! 普通自動車免許があれば大丈夫! 「介護の経験はないけど…」 「久しぶりの仕事で不安」 という方も、スタッフがしっかりと フォローするのでご安心ください! ◎介護未経験で始める方が増加中! 送迎業務からスタートし、介護職、 リーダー、所長を目指せる環境です! 【おすすめポイント2】こんな方が活躍中!ご利用者様も大喜び! 元タクシー運転手やトラック運転手、 配送ドライバー出身はもちろん、 外回り営業をされた方なども大活躍! ◎利用者様は車中の会話も楽しみに されている方が多くいらっしゃいます。 快適にデイサービスに通所いただく ためにも過去の経験が活きてきます。
ALSOK介護 デイサービスセンター 遊・川越南大塚
〒350-1170埼玉県川越市むさし野38-19
勤務地備考 〒350-1170 埼玉県川越市むさし野38-19
ALSOK介護 デイサービスセンター 遊・川越南大塚
アクセス 西武新宿線 南大塚南口徒歩約12分、東武東上線 川越西口徒歩約35分 JR川越線・東武東上線「川越」駅よりバス乗車 「東山公園」バス停下車 徒歩2分
シフト制 勤務時間 シフトサイクル:1ヶ月 シフト提出期限:シフト開始の15日前 シフト確定時期:シフト開始の7日前 ★週1日~、1日2時間~ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 1、9:00~11:00(2時間勤務) ※朝の送迎 2、15:00~17:00(2時間勤務) ※夕の送迎 3、8:30~17:30(8時間勤務) ※介護職との兼務 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下! ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中! 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能! 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。
時給1,145円以上 給与 時給 1145円以上 第二種運転免許をお持ちの方:時給+30円 車両手当あり◎ 朝夕200円ずつ、1日最大400円支給 (ハイエース・キャラバン限定) ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当) ※年末年始手当あり ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春、 年3回に分けて支給されます。 ※8時前までの早朝及び 18時以降の夜間は時給25%割増 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 交通費:交通費支給 ■交通費規定支給(5万円まで/月) ■車・バイク・自転車通勤もOK ⇒片道2km以上で申請可能◎
休日 ◆シフト制(希望休あり) ◆扶養内勤務OK ◆年次有給休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり ◎有給取得率83%! ◎産休育休取得率100%! ◎産休育休復職率96%! (いずれも2024年度実績)
【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備(週20時間以上勤務) ◆研修制度 ◆表彰制度 ◆定期健康診断(該当者のみ)等 ◆70歳雇止め制度あり (継続雇用制度あり/契約上限年齢78歳迄)
職場環境 【従業員構成】 ★新入職員アンケート★ Q.良い意味で想像と違ったことは? A.休みの取りやすさやシフトの柔軟さ チームケア・多職種連携がモットー! みんなで支え合い、負担を分け合う環境◎ プライベートも充実できる職場です♪ 「介護って思っていたのと違う( ゚Д゚)/」という声多数! ★職員の約4割が未経験スタート★ 講義と実技を組み合わせた研修を用意! 「理念や心の持ち方」 「コミュニケーションの基本」 「介護技術の基礎」などを学べるので 介護が初めての方も安心です。 さらに――― ●初任者研修の資格取得が実質無料! ●キャリアに合わせた研修や フォローアップ研修も充実! ●本人の希望に応じて同じ研修を 繰り返し受講することも可能! 現場に出てからも「何度でも学べる」ので安心! 研修と実践の両面からステップアップ できる体制が整っています。 ★スタッフブログ更新中★ 施設の雰囲気が分かるブログも随時更新! ぜひご覧ください! 【職場の雰囲気】 落ち着いた職場 協調性がある 業務外交流少ない アットホーム お客様との対話は多い 長く働ける 力仕事が少ない 自分の都合に合わせやすい 知識、経験不要
仕事内容の特徴
その他 未経験OK、フリーター歓迎、主婦・主夫歓迎、シニア活躍中、長期歓迎、平日のみOK、週1、2日からOK、時間や曜日、シフト制、昇給あり、交通費支給、社員登用あり、制服あり、副業OK、調理なし、オンコールなし、即日勤務OK、ワークライフバランス重視 【ブランド名】 ALSOK介護 【事業内容】 総合福祉事業(介護施設の運営等) <ALSOKグループ>
資格 ※要普通運転免許(AT限定可) フルタイム勤務(8:30~17:30)希望の場合は 就業後に介護の資格取得いただきます。 <歓迎> ●ハイエース等7~10人乗りの 送迎車の運転が可能な方 ●ハイエースが難しい方は バネット(ミニバン)でも可 ●介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 以上の介護系資格をお持ちの方 ◎資格取得支援制度あり◎ 介護職との兼務の場合、 介護資格をお持ちでない方には 「初任者研修」の受講していただきます。 当社の人財開発センターで開講している 初任者研修を受講いただくと、 資格取得後に受講料をキャッシュバックする 資格取得支援制度があります。 ▼月120時間以上ご勤務の方は全額会社負担 ▼月120時間未満の場合は50~70%会社負担 介護福祉士などの試験前には「対策講座」を実施。 資格取得へ向けてのバックアップを行っております。 規定に応じて、受講割引や合格お祝い金 支給対象の資格等もあります。
試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
選考プロセス (1)電話・メールにて日程確定連絡 (2)面接は1回!服装自由・土日OK! 面接は各施設で行います。 ※面接後、1週間以内にご連絡致します ※オンライン面接ご希望の方はお気軽にご相談ください (3)採用! →勤務開始日は相談に応じます。 【問合せ先について】 問合せ先:0120-933-132 【在宅事業本部】 応募方法 (1)ネットからの応募 [応募]ボタンより簡単応募! 2営業日以内に電話・メール にてご連絡致します。 (2)お電話からの応募 0120-933-132へ「求人を見た」 とお問い合わせ下さい。
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アクセス 西武新宿線 南大塚南口徒歩約12分、東武東上線 川越西口徒歩約35分 JR川越線・東武東上線「川越」駅よりバス乗車 「東山公園」バス停下車 徒歩2分
勤務時間 シフトサイクル:1ヶ月 シフト提出期限:シフト開始の15日前 シフト確定時期:シフト開始の7日前 ★週1日~、1日2時間~ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 1、9:00~11:00(2時間勤務) ※朝の送迎 2、15:00~17:00(2時間勤務) ※夕の送迎 3、8:30~17:30(8時間勤務) ※介護職との兼務 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下! ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中! 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能! 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。
掲載開始日:2026/01/06
原稿ID:78027014e8c32dc2
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