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株式会社マネジメントソリューションズ

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 ■評価制度について 個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。 独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、 現場メンバーが『レポーター』として入り、 本人の活動に対する支援を行います。 客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。 ■勉強会・研修について 『学びあい、教え合う』を目指し、 自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、 年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。 必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、 キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。 ■女性活躍推進について 厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」 認定され、2023年に最高グレードの3段階目を 取得しております。

仕事内容: 【仕事内容】 ・次世代プロダクトの技術戦略の策定と実行 ・プロダクトのロードマップ作成と進捗管理 ・ユーザーの抱える課題解決のための企画立案 ・デザイナーと連携したUX開発ディレクション ・開発チームとの連携によるプロダクトの設計・開発・リリース ・ユーザーの利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定 ・ユーザーのフィードバックを基にしたプロダクト改善 ・市場動向の分析と競合調査 ▼技術環境 OS: Windows Server, Linuxフロントエンド：TypeScript ／ Next.js ／TailwindCSS ／ shadcn／ uiバックエンド：TypeScript ／ Pythonデータベース：PostgreSQL ／ GraphQLインフラ：Azure ／ Docker CI／ CD：GitHub Actionsバージョン管理： GitHubプロジェクト管理：PROEVERデザイン管理： Figma ／ Storybookコミュニケーション： Slack ／ Notion ／GoogleWS ／ MS365その他：GitHub Copilot ／ GitHub Codespaces ／ Keeper ▼PROEVERとは MSOLは「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を 提供することを目指し、そのツールとして 自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。 PMO専門企業としての知見を詰め込んだPMツールを、 SaaS事業として提供中です。 年数も経ち現状のプロダクト構造が事業成長を阻害しており、 2025年での刷新を準備中となります。 次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、 技術文化づくりをリードする方を募集しています。 部署の構成は開発チーム10名、CSチーム11名、 他3名のメンバーとなります。 ▼プロダクト概要 全社で数多くのプロジェクトを推進している マネジメント層（PM含む） 向けのプロジェクトマネジメントツールです。 顧客は、状況をリアルタイムに正しく把握することで プロジェクトを成功に導き、 あわせてPM人材を育成することができます。 JIRAやBacklogとは違って、作業管理に留まらず、 複数プロジェクトを俯瞰的、 横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。