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栗田病院

仕事内容

仕事内容 仕事内容 病棟・外来・その他病院における看護師業務全般 【患者様原疾患】 ・統合失調症 ・抑うつ ・認知症 等 ブランクがある方やママさんナースにおすすめ♪一人ひとりに合わせた教育方法で安心☆ 栗田病院には、精神科外来・内科外来・もの忘れ外来があります。うつ・認知症リハビリテーションなどの活動も行っており、医療知識を養えるチャンスです！また、一人ひとりに合わせた教育や外部研修があり、安心して働くことができますよ。子育てが落ち着いた方や、もう一度看護師さんとして働きたい方などにおすすめの職場です。年末年始・夏季休暇のお休みがしっかりあるので、連休を家族と過ごすことが可能です♪ 職場・施設について 急性期医療・社会復帰支援・認知症ケアの3つを柱とした、地域住民の皆様に信頼される精神科病院です！ アピールポイント ■ PRポイント ★精神科専門病院 ★残業少なめ ★年間休日114日 ★人間関係 ≪WLBに優れた環境です≫ ◆残業はほとんどなく、皆様基本的に定時で帰っております！仕事とご家庭のとの両立ができます！ ◆年間休日も114日と多く、有給消化率も80％と高いです！メリハリを持って仕事ができます！ ◆保育料の一部援助も行っており、子育て中の方も安心して働くことができます！ ≪患者様に寄り添い、コミュニケーションを取れる看護をしたい方にオススメです≫ ◆急性期から療養まで、幅広い精神科経験が積めます。専門性を高めたい方に非常にオススメです！ ◆プライマリーナース制度を導入しています。1人の看護師が4名程の患者様を担当として受け持ち、入院から退院までをしっかり支援する制度です。 ◆一般科と異なり急変のリスクが低く、身体的には自立をしている患者様がメインのため介助業務などの負荷を軽減し働いていくことができます。 ◆医師、看護師、薬剤師に加え、作業療法士、精神保健福祉士、臨床心理士等の多職種が加わり、チーム医療を実施します。同院では「患者様もチームの一員」であるとの認識のもとに治療が行われており、患者様を「治療されるべき存在」としてではなく、主体性をもって治療に参加するべき存在、そして他の患者様も含めて、援助する力を持った存在と考えています。 ◆入職後1年目～3年目の方を対象に、専門的な研修を実施しております！第二新卒の方やブランクのある方、精神科未経験の方でも安心して働くことができます！ ≪人間関係良好！働きやすい環境作りに努めている組織です◎≫ ◆よりよい組織・病院運営にしていくために、同院では「HOTカードプロジェクト」を長きにわたり実施しています。職員同士や来院者の方から「ありがとう」と言いたい時や「この人は頑張ってくれている」「すごい！」と思った時、その気持ちをメッセージに込めてHOTカードを書くようにしています。法人の中では年間10,000枚以上のHOTカードが飛び交っており、小さなことでも互いの良さを見つけ、認め、称え合う風土ができています。 ◆理事長が発起人となり「職員が楽しく働ける職場づくりプロジェクト」も行っています。良い医療の提供には職員の心身ともの健康が必要不可欠を考え、BBQなどのイベントを実施したりと交流を深めています