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JOYヴィレッジ伊勢原校

職種/仕事内容

仕事内容 -＊＊ 子どもたちの『できた！』を あなたの笑顔と専門性でサポート！ -＊＊ 発達に課題のあるお子様一人ひとりの個性を尊重し、地域や学校と連携しながら成長に合わせた支援を行っています。 畑での収穫や季節のイベントを通して、豊かな心を育む体験も提供しています。 シフト制でライフスタイルに合わせて働けるため、子育て中の方も安心です。 未経験やブランクのある方も歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 子どもたちの笑顔をやりがいに、私たちと一緒に働きませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 小学生から高校生までの子どもたちへの療育、学習支援、生活支援 【具体的には】 ・発達支援、学習支援 ・遊びや活動の企画、実施 ・保護者の方との連携、相談 ・記録作成 等 など ―――――――――――――――――――― ★ある1日のスケジュール例 【午前】 出社後、今日1日の活動準備や教材の確認。 スタッフ同士でミーティングを行い、子どもたちの状況や支援方法について情報共有。 より良い療育を提供するための勉強会なども行います。 【午後】 学校へお迎えに行き、子どもたちと一緒に事業所へ。 宿題のサポートをしたり、様々な遊びを通して子どもたちの成長を支援します。 季節のイベントや、地域の方との交流会などを企画・実施することもあります。 子どもたちの笑顔が、私たちの何よりのやりがいです。 【夕方】 子どもたちをそれぞれの自宅へ送迎。 事業所に戻り、今日の活動記録や子どもたちの様子を記録します。 残業はほとんどありませんので、自分の時間を大切にできます。 ※上記はあくまで一例です。 実際には様々な出来事がありますが、スタッフ一同、協力し合い、日々楽しく仕事に取り組んでいます。 ―――――――――――――――――――― ＼＼ ココで働く魅力ポイント！ ／／ ◇◆笑顔と成長が響き合う場所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「JOYヴィレッジ伊勢原校」は、小学生から高校生までの発達に課題を持つ子どもたちが、社会に出るための力を育む放課後等デイサービスです。主に軽度発達障がいを持つ子どもたちの「困った」を減らし、「できた！」を増やすため、私たちは日々の活動を大切にしています。 季節のイベントや、地域の公園や施設へのお出かけなど、様々な経験を通して子どもたちは新しい発見と出会い、豊かな心を育んでいます。子どもたちの笑顔があふれる、温かい空間を一緒に作っていきませんか？ ◇◆チームワークの良さが自慢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの成長には、私たちスタッフの連携が不可欠。保護者の方や学校、地域社会としっかりと手を携え、子ども一人ひとりに最適な支援計画を立てていきましょう。 小規模運営だからこそ、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良いフラットな環境が自慢。困ったことや良いアイデアは、遠慮なく共有し、チームみんなで子どもたちの成長をサポートしていきましょう。 ◇◆あなたのライフスタイルを応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスでの経験は問いません。「JOYヴィレッジ伊勢原校」の理念や支援方法については、丁寧にレクチャーしますのでご安心ください！ シフト制勤務で、お休みの希望も通りやすいのが魅力。あなたのライフスタイルに合わせて、無理なく働くことができます。仕事とプライベートの充実を両立したい方を応援します！ ◇◆子どもたちの未来を拓く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちが安心して自分らしく過ごせる、明るく楽しい空間を、私たちと一緒に作っていきませんか？児童指導員として、あなたの知識や経験を活かし、子どもたちの可能性を最大限に引き出すサポートをお願いします。 「もっとこうしたら、子どもたちは楽しく学べるかも！」「こんな活動を取り入れてみたい！」あなたのアイデアを、ぜひ聞かせてください。子どもたちの笑顔のために、私たちと一緒に成長していきましょう！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 小田急線「伊勢原駅」から徒歩15分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 【平日】13：00～18：00 ※学校がお休みの日／9：30～17：30 ＊休憩1時間 ＊残業ほぼなし ＊週2日～勤務OK（シフト制）

給与

時給1,250円～1,500円 給与詳細 基本給：時給 1250円 〜 1500円 ※給与は資格、経験を考慮して決定します ※インセンティブ有！ ◆資格手当 ・児童指導員経験が5年以上 時給が1250円 → 1350円に100円アップ ◆インセンティブ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上達成連動の特別手当（正社員のみ） ＊施設稼働率 90%→5000円 95%→10000円 100%→15000円 ・リファーラル採用手当 雇用形態、保有資格、経験などにより別途定め有り

休日休暇

休日休暇 シフト制 ＊年末年始休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■交通費規定支給（上限1.5万円/月） ■車通勤要相談 ■制服貸与 ■研修制度 ■提携飲食店・提携温泉施設の割引制度

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）