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京都日野自動車株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 「大手グループの安定基盤で、 技術を磨きながら安心して長く働ける整備職」 ■当社の魅力 ・日野自動車グループの一員として、安心してキャリアを築ける環境です。 ・働き方改革を推進し、残業時間を30〜40％削減いたしました。 ・賞与4.72ヶ月分＋資格手当で、努力がきちんと評価される仕組みです。 ・住宅補助・資格取得支援・家族手当など生活を支える制度が充実しております。 ・20代〜50代まで、海外スタッフも在籍する多様な職場環境です。 ・年間休日117日で、家族や自分の時間も大切にできる勤務体系です。 ■仕事内容 大型トラック・バスを中心とした整備業務をお任せします。 ・法定点検や定期メンテナンスの実施 ・車検整備や消耗部品の交換対応 ・エンジンや電装系など幅広い一般整備 ・トラブル時の故障診断と原因特定 ★持ち込み車両の整備が中心で、ディーラー出身者も多数活躍中。 ★経験やスキルを活かしながら、専門性をさらに磨ける環境。 ★困ったことがあれば気軽に相談できる心強い仲間がサポート。 ■当社について… 京都府久御山町に本社を構え、綾部にも拠点を持つ【京都日野自動車株式会社】。 トラックやバスなど商用車の販売・修理を担い、地域産業を支えています。 2013年に本社工場を新装、2019年には綾部支店をリニューアル。 効率的で環境に配慮した最新システムを導入し、より高品質な整備サービスを提供しています。 ▼採用サイト https://site7.saiyo-dekirukun.com/kyoto-hino ▼インタビュー記事 「学び続けて大型車の安全運行を支えたい」：平田さん https://note.com/kyoto_hino/n/n15c91ef3e463 ■長期的に働ける理由 ・整備士3級があれば応募可能。大型未経験でも安心して学べる環境 ・年間休日117日＋福利厚生充実。無駄な残業を減らし、働きやすささらに向上 ・入社5年で年収500万円に到達する社員も！評価制度が整っており頑張りをしっかり反映 ・最新設備を備えた整備工場で、安全性と効率性を重視した職場環境 ■最後に… 「技術を学びながら、安心できる環境で長く活躍したい」 そんな想いをお持ちの方に、当社はピッタリの環境です。 あなたの今までの頑張りを活かしながら、一緒に未来の京都日野自動車を支えていきませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京都京阪バス「久御山団地口」徒歩1分／近鉄京都線「大久保駅」より徒歩20分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00〜17:30（実働7時間15分／休憩75分）

給与

月給212,000円～279,700円 給与詳細 基本給：月給 21万2000円 〜 27万9700円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・資格を考慮し優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績4.72ヶ月分） 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 ・年収480万円／25歳／整備士職／経験5年（2級整備士） ・初年度想定年収：420万〜600万円

休日休暇

休日休暇 ・年間休日117日（所定休日＋指定有給5日含む） ・日曜＋第2・4土曜＋祝日休み ・年末年始、GW、夏季休暇 ・有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種手当】 ・通勤手当（全額支給） ・家族手当（配偶者10,000円／子5,000円 ※22歳まで） ・資格手当（2級整備士7,000円、3級整備士4,000円、検査員18,000円 ※専任者のみ） ・現場業務手当（5,000円） ・時間外手当（15分単位で支給） ・携帯手当（4,000円） ・家賃補助（家賃の50％／上限25,000円／最長10年間、本人名義契約の単身従業員に限る） 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・マイカー通勤可 ・福利厚生倶楽部 （宿泊施設・レジャー施設・飲食店割引） ・資格取得支援制度 ・育児休暇制度あり （取得実績あり）

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・自動車整備士3級以上 【歓迎条件】 ・大型車両（トラック・バス）の整備経験のある方 ・ディーラーや整備工場での実務経験をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ・大型車両の整備にチャレンジし、専門性を高めたい方 ・安定基盤のもとで、腰を据えて長期的に働きたい方 ・チームで協力しながら、整備士として成長したい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス STEP 1：応募フォームから応募 必要事項をご記入のうえご応募ください。 内容を確認の上、通過された方には、こちらから履歴書の提出依頼や今後の選考についてご連絡させていただきます。 STEP 2：会社説明会 STEP 3：面接（1回）+適性検査 堅苦しくない雰囲気で、これまでのご経験や今後実現したいこと、目標などをざっくばらんにお伺いします。 STEP 4：内定のご連絡 内定通知書など諸条件をお送りします。必要に応じてオファー面談も行います。