• 正社員

Bases of Next株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✅頑張った分は、ちゃんと評価します。 [ 昇給 ] 等級制を導入し、実績だけでなく目標に向けてどのような行動をしたか、 仕事に対する姿勢も含めて評価する制度を整えています。 評価シートに基づき、毎月の目標設定、3か月・半年毎の面談で成果を振り返り、 昇給の評価を行います。 [ 賞与 ] 半期毎の営業実績に応じて賞与が支給されます。 何をしたら評価されるのかを全社員に公開しているので目標を立てやすい◎ ✅多彩なキャリアパスがある 販売を極めるだけがキャリアじゃない★ ◆前年比139％→195％と大きく成長を続ける当社。 事業拡大を続ける今だからこそ、ポジションもキャリアの選択肢も増えています。 あなたの強みを活かせる道が​​あります！ まずは現場で仕事を覚える ↓ 後輩のサポート・チームをまとめる ↓ リーダー・管理職へ また、 ★「第一線で活躍し続けたい」→現場のプロフェッショナル ★「人を育てる仕事がしたい」→教育・採用 ★「新しいことに挑戦したい」→新規事業・別事業 「なりたい自分」への挑戦を、サポートします！ ▶この仕事で身につくスキル * 営業力（提案力／クロージング力） * コミュニケーション力 * マーケティング思考（人の動き・心理） * チームワーク力／マネジメント力

仕事内容: 「接客は好き。でも、営業って難しそう…」 そんな方も大丈夫です！ この仕事は、お客様のお話を聞いて、サービスをご案内するところから始めるお仕事です。 契約手続きは専門スタッフが担当するので、 難しい契約業務はありません。 「営業をやったことがない」 「専門的な知識がない」 「そもそも営業って何をするのか分からない」 そんな方も、入社後の研修から少しずつ覚えていけます◎ ＿＿＿＿＿＿この求人のポイント＿＿＿＿＿＿ ✅入社​​直後から余裕のある暮らし！ ↳ 未経験でも月給27万円スタート×賞与年2回 ✅メリハリのある働き方！ ↳ 残業ほぼなし×完全週休二日制×有給取得率65％​ ✅平日休みでプライベートも充実！ ↳ 火・水休みが基本なので、混雑を避けてお出​けできる ✅未経験でも成長できる環境！ ↳ 育成前提の採用で、約1～2か月の充実した研修制度あり​ 基礎から学び、研修通りの接客で、早期に収入もキャリアもアップ可能 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【どんな仕事？】 携帯ショップにご来店されたお客様に、現在のご利用状況やお困りごとを伺い、お客様に合った最適なサービスをご案内します。 たとえば、 「今の料金を見直したい」 「ネットもまとめて使いたい」 「動画サービスを使ってみたい」 など、お客様のお話を聞きながら、 利用できるサービスをご紹介していきます。 * お客様のお話を聞く * 利用状況やお悩みを確認する * 合ったサービスをご案内する * 契約専門スタッフが訪問する日の調整をする 携帯ショップのスタッフからご案内されたお客様や、 ご予約・当日来店のお客様への対応が中心のため、成約率は70％前後です！ ★高成約率の理由は3つ！★ ①買いたいお客様のみ（テレアポ・飛び込みなし） ②​通りに話すだけのマニュアル完備 ③最初の1〜2ヶ月は先輩が隣で即フォローするため、未経験でも自然と結果が出せる こちらから一方的に声をかけ続けたり、 飛び込みで営業したりする仕事ではありません。 また、契約手続きは専門スタッフが行うため、 複雑な契約業務を覚える必要もありません◎ 「人と話すことが好き」 「誰かの相談に乗るのが好き」 そんな方なら、経験を活かして始められるお仕事です！ 【1日の仕事の流れ（例）】 ① 09：45～　出勤・朝礼 ② 10：00～　お客様対応 ③ 13：00頃　お昼休憩 ④ 14：00頃　中間報告（チャット） ⑤ 14：00～　お客様対応 ⑥ 18：30～　日報作成 ⑦ 19：00～　退勤 お客様対応のない時間は、 先輩に質問したり、ロールプレイングをしたり、 その日の対応を振り返ったりしながら、少しずつ仕事を覚えていけます。 【中途社員のリアルな声】 ■入社の決め手 営業部の方々の人柄の良さに惹かれたのがきっかけです。成長できる環境に身を置くことで、自分に足りないスキルを身につけられると感じ、入社を決めました。 ■仕事のやりがい 自分の頑張りが成果や評価、報酬として返ってくるため、日々成長を実感できます。 ■社内の雰囲気 年齢や役職に関係なく意見を出しやすいフラットな環境です。困ったときはすぐに相談できるので、未経験の方も安心して働けます！ 【入社後の流れ】 STEP1．入社時研修 まずは大阪本社で、ビジネスマナーやコンプライアンスなど、仕事の基本から学びます。 「名刺の渡し方も分からない」という方も大丈夫！ 必要なことは入社後に一つずつ覚えていけばOKです。 ※交通費・宿泊費は会社が負担します。 ※大阪まで来られない方は、オンラインまたは配属拠点近くでの研修も可能です。 STEP2．座学研修（約1週間） 各種サービスの知識や、お客様への接し方、話の聞き方などを学びます。 最初からすべて覚える必要はありません。 まずは基本的なことから少しずつ覚えていきましょう。 STEP3．OJT研修（2～3週間） いよいよ現場へ！ 先輩社員がマンツーマンでサポートするので、 分からないことがあればすぐに聞けます。 実際のお客様対応を経験しながら、 少しずつできることを増やしていきます。 ▶育成前提の採用です！ 平均1ヶ月ほどでの独り立ちを目指しますが、 「まだ一人では不安」という場合は、 1～2か月間研修を延長することも可能です。 いきなり一人で任せることはありません。 「接客は好きだけど、営業は初めて」 「新しい仕事に挑戦したいけど、自分にできるか不安」 そんな方も、まずはできることから始められます◎