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セントケア東京株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼営業経験を活かして、人の役に立つ実感を得られる仕事へ／ あなたにお任せするのは、地域の病院やケアマネジャーへの提案営業と、介護サービスのご案内。 ルート営業中心に新規提案も行うハイブリッド型営業です。 具体的には、病院や居宅介護支援事業所を訪問し、 自社の介護施設やサービスの情報提供を実施。 お客様紹介につながる信頼関係を築きます。 さらに、利用希望のあるお客様・ご家族には、サービス説明・見学対応・手続きなども担当。 「不安を安心に変える」提案が求められます。 また、週に2日程度、ご自宅の施設の送迎業務等の介護現場に入ることで、 お客様の声や現場の流れを把握し、より説得力ある営業に活かせます。 キャリアパス 将来的には、営業の実績やチームとの連携力を活かして、 事業所の責任者やエリアマネージャーなど、 マネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 現場理解を深めながら段階的にステップアップできる環境が整っているため、 「営業としての成長」だけでなく、「組織を動かす力」を磨きたい方にも最適な職場です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 各線秋葉原駅よりすぐ

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 9:00~18:00（休憩60分・実働8時間） 実働8時間で勤務時間は相談可能です。

給与

月給297,000円 給与詳細 基本給：月給 29万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし "・ 時間外手当：50,000円（27時間相当分） 時間外労働の有無に関わらず支給 27時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 計2.0ヶ月分 ・通勤手当 上限100,000円/月（社内規定による） ・年収見込み405万円"

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制） 年間休日112日 シフトは１カ月単位 希望休取得可能 連休取得可能 有給休暇法定通り付与

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定年制有／年齢68歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） ・トモニンマーク取得（仕事と介護の両立支援） ・TOKYOパパ育業促進企業ブロンズ認定 ・TOKYO働きやすい福祉の職場認定 ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）

職場環境・雰囲気

職場環境 介護業界が未経験でも問題ありません。 営業経験を活かして、より社会的意義のある仕事に挑戦したい方を歓迎します。 高齢者と接する中で「もっと直接人の役に立ちたい」という想いを持った方──。 そんな想いがあれば、介護業界の経験は問いません。