• 正社員

株式会社万代ホールディングス　本社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、その他小売/流通専門職、店舗開発 ◆「売る仕事」から「つくる仕事」へ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ノルマ・飛び込み・テレアポは一切なし 担当するのは自社店舗のみ。売り込む相手が いない仕事です。店舗スタッフと協力業者様 の間に立ち、話をまとめて形にしていく 「発注者側の調整役」を担います。 ✨施工管理は未経験からでも始められます 図面を引いたり、工具を使って施工するのは 協力業者様の役割。あなたは工程・見積・ 品質を管理する立場です。当面は先輩と一緒 に現場を回りながら覚えていけます。 ✨月の半分は全国へ。費用は会社が負担 北海道・東北・福岡など、担当店舗は全国。 出張手当・宿泊費・交通費は会社負担です。 「同じ場所にずっと座っているより、 いろいろな土地に行きたい」方に向きます。 ※出張手当の金額 ※要確認 ✨売上300億円・IPO準備中の成長企業 新規出店とリニューアルが常に進行中。 自分が手がけた店舗が実際にオープンし、 お客様で賑わう光景が成果になります。 【仕事内容】 北海道から福岡まで、アミューズメント× リユース店舗を展開する当社。 その新規出店・改装・修繕を、発注者の 立場で進行管理していただきます。 【仕事の流れ】 ■Step1：店舗の要望をヒアリング 「照明を明るくしたい」「壁の傷を直したい」 「新しいゲーム機のスペースをつくりたい」 店舗スタッフから相談を受け、必要な工事の 内容と優先順位を整理します。 →接客・営業のヒアリング力が活きます ■Step2：協力業者様への依頼と条件調整 既存の協力業者様に対応可否を確認し、 工程・見積・仕様をすり合わせます。 複数案件が並行するため、段取りが要です。 →折衝、見積のやり取りの経験が活きます ■Step3：現地で工程と仕上がりを確認 着工から引き渡しまでの節目で現地へ。 工程どおりに進んでいるか、仕上がりが 仕様を満たしているかを確認します。 （月の半分程度／当面は先輩と同行） →ここが施工管理の実務にあたる部分です ■Step4：空間の企画・提案へ 「このスペースに新しいコーナーを」 といったリニューアルの企画にも参加。 自分の提案が、そのまま売場になります。 【この仕事の正直なところ】 ・現場に立ち会う仕事のため、月の半分 程度は出張があります ・工期が迫る時期は、協力業者様との調整に スピードが求められます ・図面作成、工具を使った施工作業は 協力業者様が担当します 【未経験の方へ】 建築・施工の知識はゼロからで大丈夫です。 まずは先輩の案件に同行し、用語や工程の 流れを覚えることからスタートします。 ※研修期間・OJTの具体的な内容 ※要確認