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株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 グループホーム×ケアマネジャーパート募集 【時給2,000円～】 ＼太田駅圏内・10：00～12：00のスキマ時間プチ勤務！週1日～2日・残業なしで資格を活かして高収入が叶う「太田ケアセンターそよ風」／ 髪型・ネイル自由⭕ケアマネジャー(パート・バイト)

【仕事内容】 グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン(介護サービス計画書)の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。 グループホームにて、計画作成担当者としてケアプラン(介護サービス計画書)の作成やモニタリング、介護スタッフとの連携などを行っていただきます。認知症をお持ちのお客様お一人おひとりとじっくり向き合い、生活に根差した支援ができる環境です。 ・介護サービス計画書(ケアプラン)の作成、モニタリング、見直し ・ご本人・ご家族との相談対応、生活全般のニーズ把握 ・介護スタッフとの連携・指導(ケア内容共有、会議の実施等) ・各種記録の作成・保管、関係機関との情報連携 ・必要に応じた介護業務の補助(見守り・声かけ・誘導など) 【『太田ケアセンターそよ風』とは？】 全国規模で「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して施設展開を行う、株式会社SOYOKAZE運営の拠点です。 グループホームでは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送りながら、自分らしく暮らし続けられるよう日々の生活を支援しています。計画作成担当者として、お客様お一人おひとりとじっくり向き合い、その方の生活に根ざした最適なケアプランを作成できるやりがい抜群の環境です。スタッフ間の連携もスムーズな温かい職場で、あなたもパートのケアマネジャーとして一緒に活躍してみませんか？ 【ケアマネジャー業務のポイント】 グループホームにおける計画作成担当者として、ケアプランの作成やモニタリング、関係各所との調整業務などを担当していただきます。 ・ 主な業務内容： ケアプラン作成： 介護サービス計画書(ケアプラン)の作成、モニタリング、定期的な見直し。 相談・ニーズ把握： ご本人やご家族との丁寧な相談対応、生活全般におけるニーズの把握。 スタッフ連携・指導： 介護スタッフとの緊密な連携、ケア内容の共有、会議の実施など。 情報連携・各種記録： 関係機関とのスムーズな情報連携、各種記録の作成および保管。 現場サポート： 必要に応じた介護業務の補助(見守り、お声かけ、誘導など)。 ・ 認知症ケアにじっくり向き合える環境： 少人数のグループホームだからこそ、お客様お一人おひとりの日常の変化に気づきやすく、生活に寄り添った本当に必要な支援をカタチにできるのがこの仕事の大きな魅力です。 【そよ風の想い＆充実の研修制度】 「BE PROFESSIONAL ―― シニアライフに新しい風を」 当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティです。そのため、パートスタッフも含めた全従業員がスキルUP出来る研修制度を徹底して設けています。 ケアマネジャーとしての専門性を高める研修はもちろん、認知症ケアの最新知見やアセスメント能力を磨くプログラムなど、全社・エリア別・各施設で多様な研修を実施しています。資格やこれまでのケアマネ経験を活かしつつ、さらに安心して業務に向き合える体制が整っています。 【太田ケアセンターそよ風の3大メリット】 パートで【時給2,000円～】の圧倒的高水準スタート： あなたが持つケアマネジャーとしての専門資格とスキルを最大限に評価し、時給2,000円～という破格の好待遇でお迎えします！年末年始手当や交通費支給(規定あり)もあり、扶養控除内での勤務ももちろんしっかりと考慮いたします。 ※もし介護職としての配置(勤務)が発生した場合には、別途【処遇改善手当(日勤200円／時)】が支給されます。 10：00～12：00の超短時間！週1日～2日で家庭や副業と両立： 勤務時間はなんと【10：00～12：00の1日2時間】の超プチ勤務！勤務日数も【週1日～週2回】でご相談いただけます。残業はほぼ一切ありません。「午前中の少しの時間だけ資格を活かして効率よく稼ぎたい」「家事や育児のスキマ時間を有効活用したい」「他のお仕事とWワーク(副業)として無理なく続けたい」という方にこれ以上ない最適な働き方です。 髪型・髪色自由・ネイルOKで自分らしく： 清潔感があれば、髪型や髪色、ネイル、ひげもOK(社内規定あり)！個人のスタイルやおしゃれを諦めずに、イキイキとモチベーション高く自分らしく活躍できるのが「そよ風」の魅力です。 【数字でみる・時給＆待遇】 ■ グループホーム ケアマネジャー(パート・バイト)： 時給 2,000円 年末年始手当あり 扶養控除内考慮あり 交通費支給(当社規定あり、全額支給) ※介護職としての配置の場合には処遇改善手当(日勤200円／時)あり。 ※試用期間3か月(条件変更なし)。 ※契約時間数により社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)。 【数字でみる・働き方】 勤務時間(超短時間・残業ほぼなし)： 10：00～12：00 ※週1日～週2回でご相談ください(シフト制)。 ※施設により多少異なります。休憩時間は法定通り。 休日・休暇： シフト制(出勤日以外がお休みとなります) 有給休暇(法定通り支給)、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【求める人物像・応募資格】 【必須資格】 介護支援専門員(ケアマネジャー) または 主任介護支援専門員 どちらか必須 認知症介護実践研修(実践者研修)修了者 必須 普通自動車運転免許 必須 【「人柄」重視の採用です！】 お客様やご家族に寄り添い、思いやりを持って最適なケアプランを作成できる方 現場の介護スタッフと明るくコミュニケーションを取り、チームと連携して質の高いサービスを提供できる方 高齢者福祉・認知症ケアに情熱を持ち、明るく前向きに業務に取り組める方 これまでの実務経験の長さよりも、周囲への配慮やチームワークを大切にしながら、お客様の「自分らしい暮らし」を裏から支えてくださる方を大歓迎でお待ちしています！ 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが心身ともにゆとりを持って笑顔で働けるよう、適切なシフト管理や残業の削減、有休の取得推進を徹底しています。 定年制度は60歳ですが、その後も1年ごとの契約更新による継続雇用制度(再雇用制度)があり、年齢に関わらず長年にわたってケアマネジャーのプロとして地域福祉に貢献し続けられる安心の環境です。 東武伊勢崎線・東武桐生線・東武小泉線の3路線が乗り入れる「太田駅」から徒歩12分の好立地！毎日の通勤が非常に快適で、マイカー通勤をご希望の方もスムーズに通っていただけます。 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)※契約時間数による 年末年始手当あり 介護職配置時の処遇改善手当あり 扶養控除内考慮あり 交通費全額支給(当社規定あり) 各種研修制度あり 定期健康診断・予防接種補助金制度あり 制服貸与 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) 定年制度あり：60歳(60歳以降については継続雇用制度あり) 屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐ転職が難しい方も、勤務開始時期などの調整のご相談が可能です。面接日や働き方のご希望なども、どうぞお気軽にご相談ください。1日2時間・週1日～のゆとりある贅沢なシフトで、あなたの資格と人柄をフルに活かして一緒に輝きませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】