• 正社員

a-works株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ■a-worksで働く魅力 ・大きな裁量権を持ち、意思決定から実行まで一貫して携われる ・本質的なオーダーメイド型のクライアント支援に向き合える ・クライアントの代表や役員と折衝する機会も多く、最高峰の基準値を求められる環境 ・思考力・問題発見力・交渉力・起業家精神など、幅広いスキルを磨ける ・得意分野や関心を活かし、新しい挑戦が常に歓迎される環境 ・優秀なメンバーと協力し、成長市場で独自のポジションを築いていく経験 a-worksでのマーケティング支援は、マニュアル的に決まったメニューを提供することではありません。 それぞれのクライアント企業が本当に達成したい目標実現のために必要なことは何なのかをオーダーメイド形式で考え、実行することを強みとしています。 領域も広く、セルフマネジメントで裁量も大きいため、思考力、構造的把握力、問題発見力、折衝交渉力、起業家精神、決断力と幅広い能力を鍛えられる仕事です。 クライアント企業にさらに大きな価値提供をするためにも、興味関心や得意を活かした主体的な新しいチャレンジを常に大歓迎しています。

仕事内容: [会社名称]：a-works株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：600万～700万円 [応募資格]：学歴不問 これまでa-worksではポテンシャル重視の採用を行ってきましたが、事業拡大およびクライアントからのより高度な課題解決のニーズへ応えていくため、即戦力のコアメンバーを募集します。 お任せしたいのは、広告や制作を“こなす”ことではありません。 クライアント（D2C・EC事業者）の 「事業成長における最大のボトルネックは何か」を定義し、 LTV最大化を軸に、戦略設計から実行までをリードする役割です。 手段は広告運用、クリエイティブ、プロジェクトマネジメントなど多岐に渡りますが、 目的は一貫して「事業成果の最大化」です。 クライアントの事業成功のための最適な戦略や手法は時代とともに変化し、自社の事業や組織としての最適なあり方も変化していきます。 過去の成功事例の横展開だけに頼るのではなく、「新しい戦略に挑戦し、時代の波を掴み続ける姿勢」。 これこそが、私たちの掲げる「関わる人の人生の意義を高める」という経営目的を実現する鍵だと考えています。 a-worksの仲間と共に「a-worksにしかできない事業支援のあり方」を一緒に創っていきませんか？ ■具体的な役割 ① 事業・戦略設計 ・事業課題の抽出、ペルソナ設計、カスタマージャーニー策定 ・LTV・F2を軸にしたマーケティング戦略設計 ② 実行・ディレクション ・Web広告（Meta / Google / LINE / TikTok等）の運用ディレクション ・LP・クリエイティブの企画・構成設計 ・社内外メンバーのプロジェクトマネジメント ③ 成果責任・改善 ・データ分析を通じた仮説検証・改善 ・クライアントとの定例MTG、折衝、予算管理 単に既存の広告メニューを提案するのではなく、「事業成功に直結する戦略を構想・実行するプロジェクトリーダー的役割」です。 高い思考力や実行力が求められますが、その分「自分にしか生み出せない成果」でクライアントから感謝を直接受け取れる、大きなやりがいのある仕事です。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 主幹事業であるブランド支援事業を担うチームになります。上昇志向の20代メンバーが中心です。 20代が中心のプロデューサーやマーケティングディレクター、アカウントプランナーのメンバーの他、ベテラン層のクリエイターやエンジニアなどのスペシャリストも所属しているチームです。 チーム全体での成功事例共有や勉強会のみではなく、日々の細やかなディスカッションも円滑にできるようにチームを3～4名ほどのユニットにも分かれて活動しています。 上長の指示待ちではなく、一人ひとりが裁量を持ち、セルフマネジメントで責任を持って考え、行動しています。 ※メンバーの人柄については弊社ブログもご覧ください ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ■書類選考 ※課題あり（課題重視） ■1次面接（代表取締役）※オンライン ■2次面接（部門リーダー）※オンライン ＋メンバー会食　※対面 ■内定 ■オファー面談（代表取締役）※対面 ※選考内容は変更になることがございます。