- 派遣社員
株式会社グロップ
倉庫内で軽作業/ピッキングスタッフ /KYT0005
★久御山町の物流倉庫で野菜・調味料のピッキング&在庫確認◎未経験歓迎・残業ほぼなし♪髪型・髪色自由!有給取得率100%☆車・バイク・自転車通勤OK
アクセス 雇入れ直後:京都府久世郡久御山町変更の範囲:会社の定める就業場所\アクセス/近鉄京都線「大久保駅」より車で12分京阪本線「淀駅」より車で14分\通勤備考/地図を見る
時給1,250円~1,563円
アクセス
仕事内容
仕事内容 【仕事内容】 \未経験歓迎!人気の倉庫内軽作業♪/ ◎──────────────────────────◎ 残業ほぼなし!自分のペースで働ける◎ 髪型・髪色自由♪車・バイク・自転車通勤OK! ◎──────────────────────────◎ 《倉庫内でのピッキング・在庫チェック》 ◇仕事内容 物流倉庫内で、お野菜や調味料のピッキングなどの 軽作業をお願いします。 店舗へ配送する商品のリストを確認し、 記載された商品を棚から取り出して台車へ載せて運びます。 そのほか、在庫や賞味期限のチェックも担当していただきます。 作業は決められた手順で進めるため、未経験の方でも始めやすいお仕事です。 入社後は先輩スタッフが実際の作業をしながら丁寧に教えてくれるので、 安心してスタートできます。 (雇入れ直後)上記のとおり (変更の範囲)会社の定める業務 ◇職場環境 ・一人でモクモクと作業できる職場です♪ ・グロップスタッフも多数活躍中! ・休憩室完備でゆっくり休憩できます◎ ・髪型・髪色自由!自分らしく働けます♪ ・作業着は無料貸与! ・車・バイク・自転車通勤OK! ◇この仕事の魅力 ・未経験から安心して始められる軽作業です♪ ・残業ほぼなしでプライベートも充実! ・有給取得率100%の働きやすい職場◎ ・お友達同士での応募も歓迎します♪ ・適度に体を動かしながら働けるお仕事です! 派遣がはじめての方も、しっかりフォローしますので、ご安心ください! \登録だけでもOK/ 来社不要!お手持ちのスマホやパソコンでできる「WEB面接」も実施中☆ 【アピールポイント】 [久御山町]倉庫内で軽作業/在庫チェック/軽作業/未経験OK/髪型&髪色自由/残業ほぼなし/車通勤可◎ 【こんな方にオススメ】 ・軽作業未経験の方 ・パート・アルバイト・派遣のお仕事をお探しの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ・高収入・高時給のお仕事をお探しの方 ・コンビニ・スーパー・飲食店・ファストフード店での勤務経験を活かしたい方 ・商品検品・仕分け・ピッキングなどの倉庫内作業の経験を活かしたい方 ・箱詰め・ラベル貼り・シール貼りなどのコツコツもくもく軽作業の経験を活かしたい方 ・梱包・包装・組立・加工などの工場製造の経験を活かしたい方 ・検査・充填・品出しなどの機械オペレータの経験を活かしたい方 ・食品工場(肉・鮮魚・野菜・惣菜)での盛り付け・調理・材料カットの経験を活かしたい方 ・カンタン作業・ライン作業の経験を活かしたい方 ・黙々(モクモク)と進められる仕事がしたい方
対象となる方
資格 経験・資格不問 未経験の方、ブランクがある方、フリーターの方など大歓迎です◎
職種
倉庫管理(倉庫/配送センター)、倉庫作業スタッフ、機械製造オペレーター/ラインマネージャー
仕事の特徴
- 固定時間制
- 交通費支給
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
選考プロセス
選考プロセス \★新着求人も毎日更新中★/ グロップでは、一般事務や営業事務、経理事務、総務事務、貿易事務、医療事務、 データ入力、受付、コールセンターなど、長期・短期・扶養内・短時間など 様々なお仕事をご紹介しております。 また、ラインスタッフ、フォークリフト、軽作業のお仕事も豊富です。 \☆WEB面接実施中☆☆/ \☆事前の職場見学OK!安心してスタート♪☆/ 未経験の方も丁寧なサポートがあるので安心◎ まずはお気軽にご応募ください! 【問合せ先について】 問合せ先:075-353-5522 ★グロップ京都オフィス★ 伏見区・上京区・左京区・南区・東山区・下京区・山科区・ 向日市・宇治市・久世郡・八幡市・城陽市・京田辺市 その他地域でお仕事をお探しの方もお問い合わせ下さい♪ 応募方法 1. Web応募(たった1分で完了!) ※名前・生年月日など簡単な項目のみ ※履歴書登録は不要です 2. 面接(Web面接や工場見学も可能) ※履歴書は不要です ※応募~お仕事決定まで約2週間程度
会社情報
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アクセス 雇入れ直後:京都府久世郡久御山町変更の範囲:会社の定める就業場所\アクセス/近鉄京都線「大久保駅」より車で12分京阪本線「淀駅」より車で14分\通勤備考/
時給1,250円~1,563円
勤務時間 09:00~18:00(実働8時間) 更新の可能性:有(労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する) 更新上限の有無:回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません
- 固定時間制
掲載開始日:2026/07/29
原稿ID:79311b5f66cfc439
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