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介護老人保健施設あやめの里

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 介護老人保健施設（2階〜4階の療養棟）における、入所利用者様の日常生活のサポート全般を担当していただきます。 具体的な業務： 食事・入浴・排泄介助、移動のサポート、生活リハビリの補助 チームの役割： 1フロアごとに担当スタッフを固定。利用者様一人ひとりの「できるようになったこと」をチームで共有し、在宅復帰を支えます。 夜勤について： 交替制勤務となりますが、夜間も看護師と連携が取れる体制が整っています。 【老健療養棟ならではの「働きやすさ」】 1. 究極の安心体制：一人で抱え込まない 「顔色が悪い」「熱がある」といった体調の変化に対し、その場ですぐに上の階や同フロアの看護師、あるいは当直医に報告・相談ができる環境です。一般の介護施設とは異なり、医療のバックアップが「常にすぐそばにある」のが老健の最大の強みです。 2. 専門性が自然と身につく 医師や理学療法士（PT）、作業療法士（OT）といったリハビリの専門家と毎日顔を合わせるため、医学的根拠に基づいたケアや介助技術を間近で学べます。未経験からでも、介護職としての専門性を一段高めることが可能です。 3. 連携の取りやすいフロア固定制 担当フロアのスタッフは固定メンバーで構成。連携の取りやすさは抜群です。不安なことや分からないことはその場ですぐに先輩に確認でき、新人さんを独り立ちまでしっかり支える文化があります。 【法人としてのキャリアパス】 当法人は老健を軸に、住宅型有料老人ホーム、通所リハ、訪問介護、定期巡回など、地域の介護ニーズを網羅するサービスを展開しています。 「今は老健で技術を磨き、将来は訪問介護で地域を支えたい」といった、ライフステージや興味の変化に応じた法人内異動も可能です。 【勤務時間・条件】 勤務体制： 変則勤務（早番・日勤・遅番・夜勤） ※シフト制 休日： 月間9〜10日程度（施設カレンダーによる） 4週8休制（日祝日は交代勤務）、年間休日数117日（R7年度実績） 有給休暇：入社3ヶ月後2日、6か月後10日、最高40日 備考：時間単位取得制度有 教育体制： プリセプター制度（教育担当制）など、あなたの経験に合わせて丁寧にサポートします。