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児童発達支援いろは

職種/仕事内容

仕事内容 児童発達支援事業所にて、 児童発達支援管理責任者のお仕事を、補助的な業務から少しずつお任せします。 最初から一人で全てを担当することはありません。 統括の児童発達支援管理責任者と一緒に、 ・個別支援計画の作成や見直し ・日々の記録やモニタリング ・保護者の方への説明や対応 ・職員との情報共有や支援内容の確認 などを、確認しながら進めていきます。 「資格は取ったけれど、実務はこれから」 「児発管として働くのは初めてで不安がある」 という方でも、分からないことはすぐに相談できる環境です。 無理なく、あなたのペースで慣れていけるようサポートします。 ✅春日市、大野城市での新事業所開所予定です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR春日駅から徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 8：30～17：30 ※実働8h、休憩1h 残業はほぼなし！

給与

月給280,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 ※経験を考慮の上、給与を決定します。 ■昇給あり（年１回） └頑張りはしっかりと評価します◎ ■賞与あり（年２回） ※実績等により変動あり └年２回のボーナスでやりがいも★ 【給与例】 給与例 年収420万円／ 30歳 入社2年目 （月給28万円＋賞与＋交通費）

休日休暇

休日休暇 定休日：日曜、祝日 ★年末年始・ＧＷ・お盆休暇あり ★産休・育休の取得実績あり └ママさん多数活躍中です！ 週休2日制！ メリハリをつけて働けます♪ 長期休暇もしっかり休めます◎ 有給休暇の取得も可能！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆制服あり ◆資格取得支援制度あり ◆車通勤もOK！無料駐車場を完備しています★ ■交通費規定支給！

対象となる方

求めている人材 ＼実践研修は未受講でOK！児発管デビューを応援／ 【必須条件】 ●児童発達支援管理責任者の基礎研修を修了している方 ●所定の実務経験要件を満たしている方 ●児発管としての実務経験は問いません ●これから実践研修を受ける予定の方も大歓迎です 【こんな方に向いています】 ●教わりながら成長したい方 ●いきなり全てを任せることはありません。まずは業務を覚えることから始めましょう。 ●若手のうちから経験を積みたい方 ●専門職としてのキャリアをここからスタートさせませんか？ ●チームで働きたい方 ●子どもや保護者に寄り添い、チームで相談しながら支援方針を決めていけます。 ◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆･◆

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

選考プロセス

選考プロセス ①応募 ↓ ②担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。 ↓ ③面接実施 ↓ ④内定合否のご連絡 ↓ ⑤入社手続き等 ※求人についてのお問い合わせもOK！ ※在職中など今すぐの転職が難しい方も、ご相談ください。 面接時の服装は自由！ いつも通りの私服でお越しください。 面接は緊張するかと思いますが、 難しいことは聞きませんので、リラックスしてお話してくださいね。 あなたにお会いできるのを楽しみにしています♪ まずは職場見学だけでもOKです◎