• 正社員

株式会社五十嵐商会

仕事内容

【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 機械整備スタッフを募集！ ■残業なし ■土日祝休み

【仕事内容】 宮城県を中心に、農業機械の販売・整備・部品供給・アフターサービスを展開しています。 大手農機メーカー「クボタ」の県内唯一のディーラーとして、トラクター・コンバイン・田植え機などの農業用機械の販売から、整備・点検・修理までトータルでサポートしています。 ■募集ポジション：農業用機械の点検・メンテナンス・修理 【主な業務】 トラクター、コンバイン、田植え機等の農業用機械に関する点検・メンテナンス・修理業務をご担当いただきます。 入社後は洗車や軽作業から業務を開始し、先輩社員との同行を通じて機械構造や整備手順を段階的に習得します。 入社後約半年を目安に、営業担当との打ち合わせを行い、定期点検や部品交換等の整備計画立案にも携わっていただきます。 整備作業は工場内での対応が中心ですが、営業担当で対応困難な修理案件については現地での出張対応を行う場合があります。 ・エンジンオイルおよび各種フィルター交換 ・ベルト・爪等の消耗部品交換 ・タイヤ空気圧調整 ・電装系統の点検および修理 異常発生時には本社技術部門や先輩社員へ相談できる支援体制を整えており、長期的なOJTを通じて着実なスキル習得が可能です。 ■組織体制 20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍し、協力的で風通しの良い職場環境です。 製造業や自動車整備業界など異業種出身者も多く、未経験者を育成する文化が根付いています。 ■働き方 年間休日110日、土日祝休みを基本とした働きやすい環境です。 月平均残業時間は10時間程度を少なめです。 転勤がないため、宮城県で働きたい方にはぴったりです。 ■会社の特徴 クボタの宮城県内唯一のディーラーとして、地域の農家と共に100年以上歩んできた企業です。 若手からベテランまで、製造業・飲食業・住宅業・自動車業界など多様な前職の社員が活躍中。 地域に根ざし、農業機械の提供とサービスを通じて作業効率と安全性の向上に貢献しています。 「農」を未来につなぐパートナーとして、フロンティア精神と誠実さを大切にする企業文化があります。 【事業内容】 ■事業内容 (1)農業機械・農業資材・農業施設の販売 (2)土木建設資材の販売 【取扱商品】 トラクタ、籾摺機、田植機、色彩選別機、コンバイン、インプルメント(ロータリー・耕起、籾コンテナ、代かき機、あぜ塗り機、肥料散布機)、乾燥機、管理機 【取扱いメーカー】 丸山製作所、小橋工業、ササキコーポレーション、タイショー、斎藤農機製作所、IHIスター、松山(ニプロ) ■サービス： 「宮城中央サービスセンター」、「仙台サービスセンター」において、以下のサービスを提供。 ・保守点検整備(トラクタ、コンバイン、田植機、乾燥機等)、重整備作業、公共機関の修理作業 ・官公庁関係の保守点検整備、近隣拠点や販売店および関連会社の修理作業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 挑戦する人に、「きっかけ」という未来を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅地方企業×若手特化 20代・30代で成長したい方に、本気のキャリアのきっかけを提供します。 「挑戦してみたい」 「今のままでは終わりたくない」 その小さな衝動を、次の一歩につなげるために当社は、有料職業紹介事業をスタートしました。 SNSマーケティング支援や、スクール運営、地方発信など、「きっかけづくり」を積み上げてきた私たちだからこそ、仕事紹介でも人生が動き出す入口をつくりたいと考えています。 ただ仕事を紹介するのではなく、その後の選択肢や可能性まで広げることにこだわり、挑戦する若手一人ひとりと丁寧に向き合います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ SEALsを選ぶ7つの理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ (1) 社長直下の「非公開求人」が多数 経営者から直接依頼されるため、裁量の大きい責任者候補や1人目ポジションなど、一般には出ない求人をご紹介できます。 (2) 一般応募では会えない「特別ルート」 書類だけでは伝わらない強みも、SEALsが背景を補足することで「一度会ってみよう」と面談機会を獲得できます。 (3) 地元×成長企業の「レア求人」を保有 東北の優良企業と深い関係性があり、社長直下のクローズド案件など他では出会えない求人をご提案できます。 (4) 強みを引き出す「キャリア伴走」 「どう生きたいか」から一緒に整理し、書類・面接対策ではあなたの実績と魅力が伝わる形へ丁寧に仕上げます。 (5) 年収UP・役割調整の「高い交渉力」 社長と直接調整できるため、年収アップやポジション再設計など、求職者だけでは難しい交渉も任せられます。 (6) 市場データに基づく「最適な提案」 相場年収や採用状況を踏まえ、理想と現実のギャップを整理しながら、あなたに最適なタイミングと選択肢を提示します。 (7) 入社後まで続く「安心のフォロー」 入社後も定期的にフォローし、悩みや次のステップまで長期的にサポートする「伴走型」のエージェントです。