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株式会社穴吹ハウジングサービス

仕事内容

アピールポイント: 【年収425万円～512万円】収入面の安心感を持ちながら働けます。 【土日祝休み】完全週休2日制で、年間休日120日以上。 【フレックス制】生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。 【新規開拓なし】お客様との関係づくりに集中できる環境です。 【安定基盤】創業40年のストックビジネスで、腰を据えて働けます。 【転勤配慮】ブロック制度やエリア職の相談ができ、将来設計を立てやすいのも魅力です。 ────────────────

仕事内容: 【年収425万円～512万円】安定基盤で、関係づくりを大切にするフロント営業職 【完全週休2日制／土日祝休み】年間休日120日、最低125日休みで私生活も充実 【フレックスタイム制】コアタイムなし、ライフスタイルに合わせて働ける 「営業経験を活かしたいけれど、数字だけを追う働き方は合わない」 「安定した業界で、長くキャリアを築きたい」 「仕事とプライベートのバランスも大切にしたい」 そんな想いを持つ方にご覧いただきたいお仕事です。 ──────────────── ＼お客様との信頼関係を築く営業へ／ フロント営業職・分譲マンション管理 想定年収425万円～512万円 ──────────────── お任せするのは、分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポートです。 営業職ではありますが、数字よりもお客様との関係性を重視する社風。目の前の課題に丁寧に向き合い、長く信頼を積み重ねていく働き方ができます。 【具体的な業務】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート 1人あたり平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に、少しずつ業務の幅を広げていけます。 また、他社案件のリプレイス等は専門組織が担うため、新規開拓営業は行いません。 「提案に集中したい」「既存のお客様との関係づくりを大切にしたい」という方にもなじみやすい環境です。 【働きやすさも魅力】 フレックスタイム制を導入しており、社員それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 平均残業時間は26時間。無理なく経験を積みながら、安定したキャリア形成を目指せます。 【転勤について】 ブロック制度を採用しており、会社指定の十数エリアから転勤範囲を選べます。 異動が発生する場合も、本人の希望や家庭事情等を事前に確認。 転居をともなう異動が発生する場合は、赴任手当、派遣手当、独身寮・社宅の用意など各種手当があります。 事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」も相談可能です。 ────────────────