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株式会社ORRES

仕事内容

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 - 【仕事内容】 有料老人ホームや併設事業所の運営管理を担うエリアマネージャーとして、まずは2拠点のマネジメントからお任せします。 ✅スタッフの成長支援 … 教育やメンタル面での定着支援、人員配置の最適化。 ✅サービスの質管理 …個別支援計画の作成・見直しや、日々のモニタリング。 ✅適正な運営管理 …コンプライアンス遵守の徹底や内部監査の実施。 ✅経営・営業活動 …売上・債権管理のほか、地域に選ばれるための営業戦略の立案。 現場と経営の架け橋となり、より良い施設づくりをリードしていただくやりがいのあるポジションです。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ＜管理経験のあるあなたに任せたい。経営のパートナーへ＞ まずは2拠点からのスタート。 ひとつひとつの課題にじっくり向き合いながら、自分なりのマネジメントスタイルを確立していける環境です。 管理者としての経験をお持ちのあなたなら、現場の苦労も喜びも知っているはず。 その視点を活かし、今度は複数の拠点を俯瞰して導くステージへ挑戦しませんか？ 年齢・学歴不問。実力があれば何歳からでもスタート可能です！ ＜成果＝報酬。頑張りは、目に見える「形」で還元＞ 初年度から、年収550万円の高待遇スタート！ 賞与は年1回の支給ですが、担当する事業所の売上実績に応じて賞与の増額も可能です。 成果次第では年収1,000万円も実現可能！ 社用車の貸与やガソリン代の負担など、日々の移動をサポートする体制も整っています。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、 最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇・。◇