• 正社員

株式会社ヨシムラ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、広告運用、マーケティング戦略企画 会社の魅力を発信し、「応募」と「企業価値向上」につなげる仕事です。 株式会社ヨシムラでは現在、ホームページと公式Instagramを中心に社外への情報発信を行っています。 今後、採用活動をさらに強化するとともに、より多くの方に当社を知っていただき、企業としての認知度・ブランド価値を高めていくため、Web・SNS・動画を活用した情報発信の経験者を募集します。 今回のポジションで、まず最優先でお任せしたいのは採用広報です。 「求人を掲載して応募を待つ」のではなく、 ・どうすれば当社を知ってもらえるか ・どんな情報を発信すれば仕事の魅力が伝わるか ・どんな写真や動画なら興味を持ってもらえるか ・どうすれば求人の閲覧数や応募数を増やせるか を考え、企画・制作・発信・効果検証・改善まで一貫して担当していただきます。 ■ 採用広報・採用マーケティング ・Indeed等の求人媒体の企画・運用・原稿改善 ・採用ホームページの企画・改善 ・Instagramを活用した採用情報の発信 ・社員インタビュー、仕事紹介、職場紹介等の企画 ・採用向け写真・動画の撮影、編集 ・ショート動画、会社紹介動画等の企画・制作 ・求人閲覧数、応募数、応募率等の分析 ・データをもとにした採用施策の改善 ・採用パンフレットや会社説明資料等の企画・制作 単に求人原稿を作成するのではなく、応募者が当社を知り、興味を持ち、応募するまでの流れ全体を改善していく役割を期待しています。 ■ ホームページ・Instagramの企画、運用、改善 現在運用しているホームページと公式Instagramについて、これまでの運用方法を活かしながら、 さらに閲覧数・認知度を高める施策を実行していただきます。 ・ホームページの企画・編集・更新 ・Instagramの投稿企画・制作・運用 ・社員、仕事、工場、設備等の取材・撮影 ・写真・動画・記事等のコンテンツ制作 ・閲覧数、フォロワー数、反応等の分析 ・分析結果に基づく改善施策の立案・実行 ・Web上での企業イメージ・情報発信内容の改善 「定期的に更新すること」を目的とするのではなく、誰に・何を・どう届けるかを考え、 数字や反応につながる運用を求めています。 ■ 新しいWeb・SNS・動画施策の企画 現在はホームページとInstagramが中心ですが、今後はそれだけに限定する考えはありません。 これまでの経験を活かし、 ・YouTube ・TikTok ・X ・Facebook ・Web広告 ・採用動画 ・ショート動画 などについても、当社との相性や期待できる効果を検討したうえで、新規立ち上げや運用方法を提案していただきます。 ■ 企業広報・コーポレートブランディング 採用活動だけではなく、株式会社ヨシムラそのものをより多くの方に知っていただくための 社外広報・企業ブランディングにも携わっていただきます。 例えば、 ・テレビ・ラジオCM ・新聞広告・Web広告 ・行政施設・スポーツ施設等のネーミングライツ ・地域イベント・スポーツ等への協賛 ・プレスリリース・メディアへの情報発信 ・会社パンフレットの刷新 ・会社紹介動画の制作 ・看板・広告物等の企画 など、既存の手法に限定せず、当社の認知度・企業価値を高める施策を幅広く企画・提案していただきます。 すべてを一人で制作する必要はありません。 必要に応じて社内担当や広告代理店、制作会社、印刷会社等の外部パートナーとも連携しながら、 企画から実行、効果検証まで進めていただきます。 「会社から言われた媒体を運用する」のではなく、どの媒体を、何のために活用するべきかというところから 提案できる方を求めています。 ■ 今回の募集について 現在も、社内の担当者がホームページやInstagramの運用を行っています。 今回の採用は、現在の担当者に代わるための募集ではありません。 既存担当者が持つ会社への理解・社内情報・これまで蓄積してきた運用経験と、 新たに入社する方が持つWeb・SNS・動画・マーケティングの専門知識や成功事例を組み合わせ、 会社全体の情報発信力をさらに高めることが目的です。 既存メンバーと協力しながら、 「更新する広報」から「成果につながる広報」へ。 ホームページやInstagramの閲覧数・認知度を高め、採用応募の増加、そして株式会社ヨシムラの企業価値向上に つなげていただくことを期待しています。 ■ この仕事の特徴 決められた投稿を繰り返すだけの仕事ではありません。 「この企画ならもっと見てもらえる」 「この動画なら求職者に仕事の魅力が伝わる」 「この媒体を使えば、新しい層に会社を知ってもらえる」 そんなアイデアを、これまでの経験やデータをもとに提案し、形にしていけるポジションです。 これまで培ってきたWeb・SNS・動画の経験を、会社の採用とブランドづくりに直接活かしたい方を求めています。