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児童発達相談支援事業所　こぱん

仕事内容

仕事内容 ✅チームで取り組む療育環境 ✅保育経験を療育へ活かせる ✅職種連携で学べる環境 ✅子ども主体の支援を実践 ▼仕事内容 発達に不安のある未就学児～小学生を 対象に療育支援を行う保育士の仕事です。 運動・制作・音楽等の活動や遊びを通じて、 「できた！」を増やし、子どもたちの自信を育てます。 一般保育園とは異なり、 行事準備や大量の書類に追われることはなく、 一人ひとりと丁寧に関わりやすい環境です。 身辺自立のサポートや送迎業務も含め、 チームで教室運営を行います。 ＜具体的には・・・＞ ・療育活動の実施 ・遊びや活動のサポート ・身辺自立支援（着替え・整理等） ・保護者対応・情報共有 ・送迎業務（AT車） ・清掃・教室運営補助等 ………………………………………………… ⭐保育士が長く働ける理由 ………………………………………………… 保育園や通所事業所でありがちな ・休憩が取れない ・持ち帰り制作 ・行事準備の残業 ・人手不足による疲弊 こうした負担を減らすため、 職員配置を1日6～8名体制と多めに設定、 子どもと向き合う時間を確保しています。 「保育は好き。でも働き方を変えたい」 という方も安心して続けやすい環境です。 ………………………………………………… ⭐5年以上の経験者の方へ ………………………………………………… 児童指導員・保育士として現場経験を積んできた方にとって、 「この先どうキャリアを広げていくか」は重要なテーマだと考えています。 当社では、まず現場で子どもと関わりながら、 支援全体を捉える視点や調整力を身につけていただきます。 その中で、個別支援計画の考え方や保護者支援、 関係機関との連携など、 児発管に必要な役割を段階的に経験していくことが可能です。 また、一定の経験を積んだ後には、 研修受講（年1回実施）を経て、 児童発達支援管理責任者や、 将来的には相談支援専門員へのキャリアも目指せます。 現場での経験を土台にしながら、 支援の視点を広げ、役割を拡張していける環境です。 「現場で培った経験を、次のステージに活かしたい」 そう考えている方を歓迎しています。 ………………………………………………… ⭐企業としての強み ………………………………………………… 当社では、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。 持ち帰り業務が発生しないよう、業務設計や人員配置を工夫し、 日々の業務が無理なく回る体制を整えています。 一方で、こうした環境は制度だけで成り立つものではなく、 一人ひとりが業務の進め方や優先順位を意識しながら、 周囲と連携して取り組むことで維持されています。 限られた時間の中で質の高い支援を行うため、 より良い進め方を考えたり、状況に応じて周囲とすり合わせながら 業務を進めていくことを大切にしています。 こうした考え方に共感し、チームの一員として関わっていただける方を歓迎しています。 ………………………………………………… ⭐協力を前提としたチーム療育 ………………………………………………… 各教室は約13名体制（教室により異なります）で、 状況に応じて声をかけ合いながら支援を行っています。 採用においては、年齢や経験だけでなく、 チームで連携しながら働けるかを重視しています。 見学や面談を通じて相互に確認したうえで入社いただくため、 入社後も周囲とすり合わせながら業務に取り組みやすい環境です。 支援は一人で完結するものではなく、 状況に応じて声をかけ合いながら進めていくことを前提としています。 ………………………………………………… ⭐休暇取得について ………………………………………………… 一人ひとりが責任感を持って業務に取り組みながら、 周囲への配慮や連携を大切にしています。 職員体制にゆとりを持たせているため、 急なお休みや予定休にも、スタッフ同士で調整しながら対応しやすく、 特定のスタッフへ過度な負担が集中しにくい環境です。 チームの一員として状況に応じて協力し合える方を歓迎しています。