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セントジェームスクラブ迎賓館仙台(株式会社BP)

仕事内容

アピールポイント: チームスタッフと一緒に自身のリーダーシップスキルを磨きながら 予算の策定から集客戦略、商品開発まで幅広い裁量を持って挑戦できるお仕事です！ 将来的には、支配人・エリア統括・本部でのマネジメント等 キャリアアップも可能です。 なお、本求人は仙台エリアの採用にはなりますが、 ライフステージの変化に応じて勤務地のご相談が可能です！

仕事内容: 「積み上げたマネジメント経験を、杜の都・仙台の迎賓館で発揮しませんか？」 全国14拠点を展開し、業界屈指の安定経営を誇る株式会社BP。 私たちが運営する「セントジェームスクラブ迎賓館仙台」は、仙台ホテル時代から160年以上続く伝統を背負う、まさに地元のランドマークです。 他県でのマネジメント経験をお持ちのUターン希望の方、あるいは仙台のブライダル業界を知り尽くした方。 2026年のリニューアルという変革期を迎え、あなたの知見を式場運営の戦略に注ぎ込んでください。 【仕事内容】 ブライダル部門の責任者として、単なる現場統括に留まらず、式場の資産価値を最大化させるための事業経営をお任せします。 既存の枠組みを疑い、数年先を見据えた組織・戦略の構築を牽引していただくポジションです。 ・P&L管理と中長期的な事業戦略の立案・実行 KGI/KPIの緻密な設計に基づき、集客から成約、LTV向上までを構造的に最適化。市場環境に合わせた収益モデルの再構築をリードします。 ・組織デザインと次世代リーダーの育成 単なるスキルアップ教育ではなく、評価制度の運用や組織文化の醸成を通じ、自走する強いチームを構築。マネジメント層の育成にも深く関与していただきます。 ・式場が長年培ってきたブランド価値の向上とサービス革新 顧客満足度の分析から、式場の独自の強みを再定義。オペレーションの抜本的な改善や、他社との差別化を図る高付加価値な体験価値を創出します。 ・マーケット分析に基づくマーケティング・商品開発 トレンドの先手を取るマーケティング施策や、収益性の高い新プランの構築。パートナー企業とのリレーション構築を含めた事業推進。 【地元リーダーとして解決できる「3つの壁」】 数字の壁：戦略的な式場運営の面白さ 集客戦略からP/L管理、商品開発まで。本部の言いなりではなく、仙台特有の「おもてなし文化」や「トレンド」を汲み取った独自の施策を、大きな裁量を持って実行できます。 組織の壁：長く働けるからこそ、強いチームができる 「ブライダルは離職が多い」そんな常識を覆したい。確定拠出年金、出産祝い金、婦人科検診サポートなど、地元で腰を据えて働ける制度が充実。スタッフの定着を、最強の武器に変えてください。 生活の壁：仕事と「地元の暮らし」の質を両立 「管理職だから私生活を犠牲にする」時代は終わりです。拘束時間の削減に取り組み、家族との時間や地元の行事も大切にできる環境。高水準の年俸で、生活の質も向上します。