募集情報
固定勤務・年休120日・賞与7ヶ月・残業ほぼなし／“現場の気持ちが分かる人”を、私たちは“管理者候補”として本気で育てます。
アピールポイント: 「現場経験」は、最高の武器になる。 現場でしかわからない空気。 工具の名前、作業の手順、職人さんの気持ち。 それを知っているあなただからこそ、 管理者になったときに「本当に現場を動かせる人」になれる。 書類が少し苦手でもいい。 PCが得意じゃなくても大丈夫。 山盛工務店では、 “現場上がり”の先輩たちが、あなたに寄り添って教えていきます。 そして数年後には、 「現場作業の代わりに、現場を任される」側になれる。 そのスタートラインに、今、立ちませんか？ ---- ■固定現場で“安定した日常”を手に入れる 施工管理って、移動ばかりで大変そう？ 毎回現場が違って、スケジュールもバラバラ？ 当社は違います。 毎日通うのは、名古屋市南区「東レ名古屋工場」のみ ・移動なし。固定現場なので、通勤も生活も安定 ・残業ほぼなし。定時で帰れる日がほとんど ・直行直帰なし → 朝も早すぎず、体に優しい 施工管理なのに、 まるで「地元の会社員」のような働き方ができます。 ---- ■ 「年間休日120日」＋「有休も自然に取れる」 建設業界では、まだまだ“休めない”空気が強い。 でも山盛工務店では── ・完全週休2日制 ・年間休日120日（業界平均＋20日！） ・夏季、年末年始、GWの長期休暇あり ・子どもの行事、家族の急病にも対応OK 家族と過ごす週末。 子どもの笑顔を見る朝。 そんな「普通の幸せ」を手放さずに、施工管理のキャリアを積んでいけます。 ---- ■ 経験・やる気に応える高待遇 ・月給25万円以上スタート ・賞与は年2回、合計7ヶ月分（実績） ・資格取得後は手当も支給 ・家族・役職・通勤手当なども充実 未経験でも、現場経験を正当に評価。 頑張り次第で、年収800万円以上も現実的な数字です。 ----- ■「育ててきた会社」だから、未経験でも安心 ・社長自身も、元社員→現場→昇格というたたき上げ ・教育文化が根づいていて、新人に冷たい空気ゼロ ・離職率0％（直近5年間） “新人が定着できる会社”ということは、 “居心地がいい会社”ということ。 「ここで、もう一度がんばりたい」 そう思える場所を、私たちは提供できます。 --- この求人は、 **「施工管理に、ちょっとでも興味がある」**あなたのためのものです。 やってみたいけど、できるか不安 自信はないけど、変わりたい 今のままじゃ、将来が見えない その気持ちが、スタートラインです。 不安があるからこそ、変わりたいと思える。 そして、変われる環境がここにあります。 ---- 人生、ずっと現場だけじゃ、もったいない。 あなたが積み重ねてきた現場経験には、価値があります。 あとは、それを「管理する力」に変えるだけ。 施工管理に“向いてるかどうか”なんて、やってみなきゃわからない。 でも、山盛工務店には「やってみよう」と思った人を育ててきた実績があります。 ぜひ一度、話を聞きに来てください。 現場見学も大歓迎です。 あなたの「やってみたい」を、私たちが「できた」に変えます。 ----
