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正社員
株式会社OICグループ

【組織人事】事業の成長を支える人事企画/スーパー『ロピア』等展開人事企画/制度設計

■担当部門のパートナーとして、マネージャーや経営層と連携し、組織づくり・人材戦略を推進するポジションです。一般的な人事業務に加え、「事業成長のために人事ができること」を考え、実行していただきます。

月給370,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：35.0時間/月

休日休暇

休日休日：108日（内訳）完全週休二日制土曜日曜その他（）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社OICグループ

神奈川県横浜市神奈川区山内町1青果卸棟5階

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予定勤務地神奈川県横浜市神奈川区勤務地勤務地① 事業所名：横浜オフィス所在地：神奈川県横浜市神奈川区山内町1 青果卸棟5階最寄駅：JR 東海道本線横浜駅徒歩20分、京浜急行電鉄京急本線神奈川駅徒歩15分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：横浜駅東口バスターミナル4番乗り場より、市営バス48系統「コットンハーバー」行「中央市場前」下車徒歩1分(乗車9分) 転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色 ■「同じ商品ならより安く、同じ価格ならより良いものを」をモットーに、食品スーパーマーケット『ロピア』等を展開！ ■ロピアは年115%以上の売上げ成長を11年連続で達成！飲食事業や食品商社など、グループ会社の設立も続々と進行中！

企業名株式会社ＯＩＣグループ求人名【組織人事】事業の成長を支える人事企画/スーパー『ロピア』等展開仕事の内容 ■担当部門のパートナーとして、マネージャーや経営層と連携し、組織づくり・人材戦略を推進するポジションです。一般的な人事業務に加え、「事業成長のために人事ができること」を考え、実行していただきます。【詳細】■担当部門における人・組織課題のヒアリング、現状分析、改善提案(例：配置・育成・評価制度の見直し) ■人事データ(離職率、配置、評価など)の分析と改善提案 ■経営方針・人事制度を各部門に浸透させるためのコミュニケーション・運用支援 ■経営・事業部門と協働し人事KPI・データ(例：離職率、定着率、採用スピード等)のモニタリングと改善活動 ■必要に応じて、国内外拠点やグローバル人事との連携・調整募集職種【組織人事】事業の成長を支える人事企画/スーパー『ロピア』等展開

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■人事、組織開発、採用、評価運用などいずれかの実務経験(3年以上) ■事業部門やマネージャーと協働し、人・組織に関する課題解決を行った経験 ■施策の企画から実行までを一貫して担った経験【歓迎】■論理的に課題を整理し、関係者を巻き込むコミュニケーション力 ■経営層や部門長と連携して、組織戦略・人員計画に携わった経験 ■人事制度設計、評価制度運用、タレントマネジメントの経験 ■数値データやKPIを活用した課題分析・改善の経験 ■急成長企業・変化の多い環境での人事経験【魅力】「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業です！学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制

給与/待遇

月給370,000円以上想定年収 550万円～750万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥370,000～基本給￥294,600～固定残業代￥75,400～を含む/月 ■賞与実績:年3回(グレードに応じて異なる) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考：【昇給】年1回(4月) 【賞与】一般職：年1回(2月) ※2025年実績 / 管理職：年3回(7月/12月/2月) ※2025年度実績【休暇】上期・下期休日(各2日)、慶弔休暇【手当】資格手当、慶弔手当、単身赴任手当など【転勤時の補助】会社都合での転勤時は引越し費用を会社が負担。さらに単身赴任の場合は、単身赴任手当6万円/月の支給、借り上げ社宅の提供(1万円/月控除)、月1回(年12回)の帰省交通費の往復支給あり。【教育制度】社内グレード別研修、事業部別研修、海外研修(部門による) など【福利厚生】退職金制度(中退共)、財形貯蓄制度、契約保養所(エクシブリゾート)、育休・産休制度など

職場環境・雰囲気

配属先情報「事業の近くで働く人事」として、数字や現場の声をもとに人事施策を形にするポジションです。

その他

備考【変更の範囲】業務内容の変更範囲：会社の定める業務就業場所の変更範囲：会社の定める場所【やりがい】事業の成長には、“人と組織の成長”が欠かせません。当ポジションは、現場の声を理解しながら、より良いチームづくりを支える「事業パートナー」としての人事です。人・組織を軸に、会社の未来を一緒に描いていける方のご応募をお待ちしています。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■食品スーパーマーケット・食肉専門店・外食店舗の運営 ■肉加工品・パン・惣菜・調味料等の製造、販売 ■食肉・青果物の生産、販売 ■生鮮品・加工食品・酒の輸出入、卸設立：1971年04月代表者：代表取締役高木勇輔従業員数：3,100人平均年齢：30.5歳資本金：10百万円株式公開：非公開本社所在地：〒212-0016 神奈川県川崎市幸区南幸町２丁目９番地本社以外の事業所：丸の内オフィス関連会社：株式会社ロピア、株式会社スーパーバリュー、株式会社アキダイ、株式会社ユーラス、日本マイセラ株式会社、川崎南部青果株式会社ほかその他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】ロープライス＋ユートピアという発想のもと、食品スーパーマーケット『ロピア』や食肉専門店などを全国および台湾に展開。毎年の安定した成長により続々と新店舗をオープンさせており、全国的に様々なポジションで人材を積極採用中です。『ロピア』は圧倒的な集客と売上により、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が2015年から2021年まで連続で全国トップクラスとなりました。【競合との違い】スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。「100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。この売場主導の考えから、各売り場には個人商店のような屋号もついています。(精肉売場：「肉のロピア」、青果売場：「八百物屋あづま」、鮮魚売場：「日本橋魚萬」、惣菜売場：「肉の十八番」) 決算情報：決算期2023/02 売上高340,100百万円決算期2024/02 売上高412,600百万円決算期2025/02（今期予測）売上高500,000百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：1～2回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。