• 正社員

株式会社テンホウ・フーズ

仕事内容

アピールポイント: ＼生活の安定と、長く働ける安心をあなたに／ テンホウでは、社員一人ひとりが将来を 見据えて安心して働けるよう、充実した待遇と 手当を用意しています。長く勤めるほどに信頼が 積み重なり、生活の基盤をしっかりと 築くことができます。 20年以上勤務する社員が多いのも、 当社の安定した環境があるからこそ。 一度他業界に転職したメンバーが 「やっぱりテンホウの待遇や環境が 一番安心できる」と戻ってくる実績もあります。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＼長野県内34店舗を展開する、 地域密着の安定基盤／ テンホウは約70年間、長野県のみなさんと 一緒に歩んできた地域密着企業です。 県内に34店舗の安定した店舗網を 持つだけでなく、自社工場による製造・卸売や ネット通販など多角的な事業を展開。景気の波に 左右されにくい強固な経営体質を 維持しています。 「長野を代表する企業で、腰を 据えて長く働きたい」という方に最適な、 信頼のおける職場環境です。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ＼アイデアを活かせる楽しさと、 明確なステップ／ 業務においてはマニュアルがあります。ですが、 それだけに縛られることはありません。 現場の主体性を大切にしており、 お店の飾り付けをスタッフ全員で考えたり、 店長がイベントを企画したりと、 あなたのアイデアがお店づくりに 直結するやりがいがあります。 明確な評価基準のもと、未経験からでも 一歩ずつ店長候補としてステップアップを 目指せます。

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅創業1956年の安定企業 ✅長野県内34店舗を展開中 ✅未経験活躍が9割以上 ✅OJT研修で安心スタート ✅賞与年2回あり（実績あり） ✅食事補助で全メニュー半額 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ラーメンチェーンの店舗運営スタッフ（候補）として、 接客・調理からスタートし、 将来の店舗運営やお店づくりを担当します。 未経験から一歩ずつ成長し、 キャリアアップできる流れをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは簡単な業務からスタートして基礎を 固めます。 ・洗い場・掃除 ・配膳・片付け 先輩社員が丁寧にサポートする研修があるので 安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 慣れてきたら、少しずつ接客や 調理もお任せしていきます。 ・お客様のご案内 ・オーダー受け ・仕込み・調理 段階を踏んでスキルが身につくため、 焦る必要はありません。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 店舗を支える中心メンバーとして、運営に 関わる業務に挑戦！ ・食材管理 ・スタッフ育成 ・店舗運営 など ↓ ▼ STEP 4 ／ 2〜3年後〜 店長やマネジメント業務へのステップアップも 可能。 現場のアイデアが通る自由な文化のもとで、 新メニューの提案や店舗イベントの企画など、 裁量を持ってお手本となるお店づくりを 主導できます。 実際に未経験からスタートした店長の声： 「最初は配膳から始めましたが、基礎から 教わり、 今では店舗運営やアルバイトの育成も 任されています。 自分のアイデアでお店を 盛り上げられる面白さがあり、 挑戦する楽しさを日々実感しています」 （入社3年目・店長） ■仕事内容 ・洗い場・掃除 ・配膳・片付け ・お客様のご案内（慣れてきたら） ・オーダー受け（慣れてきたら） ・仕込み・調理（慣れてきたら） ・食材管理（慣れてきたら） ・スタッフ育成（慣れてきたら） ・店舗運営（慣れてきたら） ■研修・サポート体制 ・安心のOJT研修あり ・9割以上の社員が未経験から活躍中 ・先輩社員が丁寧にサポートするので、 安心してスタートできます ■テンホウについて 創業1956年。約70年にわたり長野県に 愛され続け、現在は県内34店舗を 展開する長野県を 代表するラーメンチェーンです。