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障がい者グループホームみらい1号館

仕事内容

仕事内容 ＼自由な時間を大事にしたい方にピッタリなお仕事／ 【自由な働き方ができるのが特徴】 月の稼働時間で自由に勤務可能です。 例： ・月70時間 ・月100時間 など、ご自身の希望に合わせて月の稼働時間にて契約できます。 （パートまたは業務委託契約） 遅くからの出勤や午前中だけ、午後だけ・・など自由に設定可能！ 他施設との掛け持ち・副業OK・出勤予定日の急なお休みも別日で調整可能 フレックスタイム制のため、 8:00〜22:00の間で 1日4時間〜勤務可能です。 現在体制の改革を行っており、リーダー候補・サービス管理責任者候補の募集です。 自分の時間も大事にしながら働ける環境で、 “メリハリをもって働きたい”と考えている方にはピッタリです。 ＜お任せするお仕事内容＞ 知的障がいや精神障がいをお持ちの 利用者様（男性）の日常生活をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・事業所運営全般（請求業務なし） ・ご利用者様対応 ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・職員への指導、アドバイス など ・世話人業務 ■グループホームみらいの運営方針 「楽しく・温かく・柔らかく」 ――――――――――――――――――――――――――― ＊ご利用者様だけでなく、従業員にとっても「楽しい」事業所 ＊ご利用者様にとって安心安全な「温かな」居場所 ＊前例や慣習にとらわれることなく「柔らかな」発想で新しいことにも積極的に挑戦 ―――――――――――――――――――――――― ＊ご利用者様良し：障がいが障害にならず、安心して働ける業界を創ります。 ＊従業員良し：安心安全に長く働ける職場環境を創ります。 ＊社会良し：チャレンジ100で当社の「三方良し」を就労支援業界に広げます。 ＜モデルタイムスケジュール① 世話人業務がある場合＞ ■今日は午後から出勤♪ 13:00～ 関係機関対応、連絡調整やモニタリング作成 在宅にて行う 休憩1時間 16:00～ 入居者さんが日中活動先から帰宅されるのでお迎えします。 入浴 入居者さんはご自身でお風呂に入りますので、介助はなく、見守りとなります。 18:30～夕食 食事の用意は調理が苦手な方でも大丈夫！ 服薬 入居者お一人ずつ、食後のお薬を飲んでいるか確認してください！ 掃除や日誌記入 リビングを簡単に掃除して、今日の入居者さんの様子を支援日誌に記入します。 22:00～退勤 夜勤者と交代 ＜モデルタイムスケジュール② 世話人業務がある場合＞ ■今日は午前から出勤♪ 9:00～ 関係機関対応、連絡調整やモニタリング作成 在宅にて行う 13:00～ 退勤 お友達とランチ♪ 18:00～施設へ出勤 18:30～夕食 食事の用意は調理が苦手な方でも大丈夫！ 服薬 入居者お一人ずつ、食後のお薬を飲んでいるか確認してください！ 掃除や日誌記入 リビングを簡単に掃除して、今日の入居者さんの様子を支援日誌に記入します。 22:00～退勤 夜勤者と交代 ＜モデルタイムスケジュール③ 世話人業務なしフリー日＞ ■お友達と朝活♪ ランチや趣味に没頭 14:00～ 関係機関対応、連絡調整やモニタリング作成 在宅にて行う 16:00～ 施設見回り スタッフや利用者の声を聴く ◆◆弊社運営の理想の形◆◆ ＜基本構造＞ 利用者との直接支援は関わらずの体制を作っていこうとしております。 弊社運営の理想の形に共感できる方を積極採用 【利用者】 ↓ 支援員（一次対応） ↓ リーダー（二次判断） ↓ サビ管（三次判断・方針のみ） ＜スタッフからの相談＞ 支援員 → レクチャー or リーダー → サビ管 支援員 ↓ ① 手順・やり方 → レクチャー担当 ② 判断が必要 → リーダー ③ 方針・トラブル → サビ管 【判断】 ① 解決 → 終了 ② 迷う → リーダーへ ③ 重大 → サビ管へ ＜新人教育＞ 新人 ↓ レクチャー担当（基本100%対応） ↓ リーダー（例外判断） ↓ サビ管（ほぼ関与しない） ■ 支援員 一次対応 聞き取り 簡単な対応 ■ レクチャー担当 教育・手順説明 マニュアル対応 新人フォロー ■ リーダー（今回新設） 現場判断（8割止める） 状況整理 サビ管への報告判断 ■ サビ管←ここの候補を募集 ※試用期間に支援員・レクチャー業務、リーダー業務を行っていただき、最終的にサビ管ポジションへの配置となります。 支援方針決定 例外対応のみ 最終責任 【ホームぺージ】 https://gh.sugoizojp.com/