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ワイズEC株式会社　黒木出張所

職種/仕事内容

仕事内容 ✅未経験スタートOK！人柄重視です！ ✅手に職つけて安定勤務を実現可能！ ✅手厚い研修体制をご用意しています ✅各種資格取得支援制度もあります！ ✅年休120日！土日祝休みでメリハリ◎ ✅中退共などの退職金制度もあります！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ Q.変電所の電気・通信工事とは？ A.私たちが手がけるのは、 発電所・変電所といった 電気の中枢施設で行う 点検・保守・交換作業になります！ 設備の老朽化に伴う機器の入れ替えや、 安全に使われているかを 確認する点検業務が中心です！ 【具体的には】 ■電気機器やケーブルの取付・接続・撤去 ■新設機器の点検・試験・試充電 ■設備の切り替え作業 ■電気機器の異常有無のチェック など たとえば機器の交換工事では、 古い設備の撤去から 新機器の設置、試運転までを 約3ヶ月かけて段階的に実施します。 一方、定期点検は1日で完結する ケースがほとんどです。 体を動かす場面も多く働きながら 自然と引き締まった体を目指せるのも この仕事ならではの魅力です✊ 扱うケーブルなどは 家庭用のものとは違い太く少し重いですが、 極端な重労働ではありません！ 変電所での作業はトイレもあるので、 その点もご安心ください！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩担当件数と人数について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 黒木出張所での業務は、 原則として単独での勤務が中心です。 ただし、入社後すぐに 一人で任せることはありません！ まずは隠岐事業所のスタッフより マンツーマン指導を受けながら、 業務の基本や作業手順を 丁寧に習得していただきます。 スタッフが黒木出張所まで きてくれるので移動の心配もなし◎ 独り立ち後は負担の少ない 点検業務がメインとなります。 機器の更新など複数名で対応する作業は、 本土や隠岐事業所から応援体制が入り、 サポートを受けながら進められます！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩家族にプッシュされ転職を決意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな先輩スタッフも活躍しています！ 「ここなら安心だよ」 家族が転職の背中を押してくれた―― そんな社員の声も少なくありません。 理由はシンプル。 当社は山陰エリアにおける 変電所点検・保守分野で トップクラスの実績を持っているから。 景気に左右されにくい安定した 事業基盤があることが強みです！ さらに、電気関連職の中でも 収入面がリードしているのも魅力。 実際、入社後にマイホームを 購入した社員が大半ということもあり、 家族の安心と笑顔が増えていく職場です！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ⏩住宅や商業施設の内線工事経験者も活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が手がける変電所工事は、 工程をすべて自社で コントロールできるのが大きな特徴！ 他業者との調整や待ち時間に追われず、 作業に集中できる環境が整っています。 実際、業界経験者からは… 「今までの苦労は何だったのかと思う」 「ここを知ったら、もう戻れない！」 といった声も上がるほどです。 ✋夢のマイホームをゲット！ ✋安定して稼げる給与体系！ 在籍している社員の多くが、 結婚を機に戸建てや マンションを購入しています！ 将来を見据えて住宅ローンを無理なく 組めるだけの安定性と収入が、 自然と手に入っているということ♪ 腰を据えて働き、生活基盤を しっかり築ける環境が整っています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 別府港ターミナルから徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ⏰8:30～17:30 （実働8時間・休憩1時間） ★残業は月平均10時間ほど！

給与

月給240,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（7月・12月・3月） └支給実績：4.5ヶ月分 ※3月の賞与は業績による ＜その他手当＞ ■通勤手当 ■通信手当 ■ボディメンテ手当 ＜状況に応じ下記手当も支給＞ ■家族手当 └配偶者8000円 └子ども4000円（最大3人まで） ■資格手当 └2000円～5000円／件 ■スキルアップ手当 └技術習得のために工具や本を買うための手当 ■ボティメンテ手当 └5000円 ■通信手当 └500円 ■赴任手当 ■役職手当 ■班長手当 ■出張手当 【給与例】 給与例 ＜モデル月収・年収＞ ⭐25歳 前職電気工事関連の場合 └月収240,500円スタート ⭐23歳（経験6年目） └年収370万円 ⭐32歳（経験11年目） └年収600万円 ⭐44歳（経験20年） └年収700万円

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日120日程度＞ ■土日祝休み ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■夏季休暇（8/15） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 └結婚5日 └出産2日 └ご逝去1～5日） ■産後・育休取得実績あり （男性の取得実績もあり） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 家族が増える節目の転職先として！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社には既婚者の社員が多く、 家庭との両立を前提とした 働き方が根付いています。 お子さんの学校行事や 急な体調不良といった場面でも、 周囲に気を遣いすぎることなく 有給休暇を取得できています！ 有給休暇の消化率は68.9％と、 着実に取得が進んでおり 今後はさらに向上を目指しています。 （2024年度実績） 結婚や出産をきっかけに、 「これからの働き方を見直したい」 と考えている方にとって、 腰を据えて続けやすい職場です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■定年65歳 （定年後70歳まで再雇用制度あり） ■中退共など退職金制度あり └定年退職時1000万予定 ■各種研修制度あり └入社時、OJT、特別教育 資格取得支援研修等 ■技能講習取得補助 └業務に必要な技能講習を会社負担 ■国家資格取得補助 └合格後受験料他返金 ■永年勤続表彰 └5年・10年・20年 ※報奨金あり ■役職手当/係長職以上 ■出産など慶弔見舞金制度あり └出産祝・結婚祝2万 └入院見舞・香典料1万 ■出産など慶弔休暇制度あり └結婚5日 └妻の出産2日 └配偶者・父母・子の死亡5日 ■健康診断年1回あり ■制服・工具貸与 ■有休の半休取得可 ■早出の場合の早帰り可能 ■産休育休取得可能 └産後パパ育休取得実績あり ✅資格取得支援制度 仕事に必要な資格は 全額会社負担で講習を受講可能です。 社内で講習を行える資格もあり！ ✅職人や資格所持者による研修会 OBの職人さんや元中国電力の 資格保持者に講師をしてもらい、 技術を習得する研修も行っています！

対象となる方

求めている人材 車の運転免許以外に 特別な資格や経験は不要！ 人柄を重視した採用です！ 異業種からのチャレンジや 未経験スタートも歓迎します✊ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ✅要普通運転免許（AT限定可） ※MT免許と準中型運転免許は 入社後に取得いただきます。 ✅簡単なパソコン操作スキル 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣ ⏩明るく会話が出来る方 ⏩日本語でしっかりと コミュニケーションが取れる方 ⏩電気工事士の資格者 ⏩小型船舶操縦士の資格者 ⏩自動車ガソリン・エンジン整備士 または自動車ジーゼル・エンジン整備士 ★もちろん資格をお持ちでない方も歓迎！ ★業務に必要な資格は入社後に 会社負担で取得が可能です！ （取得することで給与も上がります！） ★電気工事の経験がある方はもちろん、 家庭用エアコンの取付や 住宅電気工事の経験者、 建設業界で現場を支えてきた方など、 様々なバックグラウンドの仲間が活躍中！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✋取得を目指せる国家資格 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・電気主任技術者 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 └第一種・第二種 ・電気通信工事施工管理技士 ・工事担任者 └第1級／第2級 アナログ通信 ・工事担任者 └第1級／第2級 デジタル通信 ・工事担任者 └総合通信 ・消防設備士 └乙1・乙2・乙4・乙6 └甲1・甲2・甲4類 ・危険物取扱者 └乙4類 または 甲種 ・小型船舶操縦士（2級） ・自動車ガソリン・エンジン整備士 ・自動車ディーゼル・エンジン整備士 ✋業務に応じて取得する各種資格・講習 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高所作業車運転技能講習 ・小型移動式クレーン技能講習 ・玉掛け技能講習 ・フルハーネス型安全帯使用作業特別教育 ・低圧電気取扱者特別教育 ・高圧・特別高圧電気取扱者特別教育 ・職長等教育 ・安全衛生責任者教育 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【選考の流れ】 ▼応募 ▼書類選考 ▼適性検査・面接（1回～2回） ▼内定面談 ※勤務開始日の相談OK！ （3～4ヶ月ほど先まで） ※ハローワークでも受付中！ ⭐LINEの公式アカウントあり⭐ 「こんなことで応募するか迷ってる…」 などなど、分からないことや 相談したいことがありましたら、 トークルームからお気軽に お問い合わせください！ https://lin.ee/Ee1bprr