• 正社員

株式会社エック

仕事内容

仕事内容 //////////// ここがポイント!! ////////////// ・プライベートやお休み重視派向け 給料そこそこでも⼟⽇祝は休みたい⽅に ・残業時間30分以内/⽇！ 家族や⾃分の時間もしっかり確保 ・平均勤続年数10年以上！ 転勤もなく、⻑く働ける環境 ・誰でも未経験から修理のプロへ！ ///////////////////////////////////////////// ＜＜こんなお仕事です＞＞ 福井県内の⼤⼿スーパーや⾷品会社の冷凍・冷蔵・空調設備、ケース・厨房機器などの保守点検や修理など現場で活躍する技術職！ 故障があった際、迅速で適切な対応を⾏い、トラブルを最⼩限に抑えています。 また、機器の定期的な点検とこまめな補修で⼤きなトラブルを防ぐ縁の下の⼒持ち的な存在です。 ◆具体的には・・・ ・管理店舗(スーパーや⾷品⼯場）への巡回、定期点検 ・不具合時に店舗管理者に修理内容の提案。 ・修理⽇時の調整や修理作業 ・提携業者への依頼、修理⽴会 ＜仕事のやりがい＞ ★修理のプロとして必要とされる存在に！ 店舗によって導⼊機材や対応⽅法が異なります。 多種多様なものを修理するため、たくさんの知識や技術、対応⼒が⾝に付きます。 ⾊んな現場を経験することで、なんでも直せる、作れる「DIYの達⼈」になれますよ。 時には、お客様から「これも直せる？」と連絡が来ることも！ 「エックの○○さんなら」と必要とされることが、なによりのやりがいですね！ ＜1⽇の流れ＞ 8:30 朝礼後、業務開始 ↓ 提携店舗の巡回し定期点検。1⽇3〜5件ほど。 17:00 帰社し、⽇報などを作成 17:30 退社 ※休憩は10時〜15分間、12時〜1時間、15時〜15分間で設定されていますが、現場の作業状況によってはお昼にまとめてとることもございます。 ※急なトラブルにより、時間外の出勤もあり 慣れてきたら⼀⼈で動くことも多いですが、電話で気軽に先輩スタッフに相談できるのも安⼼！ 実際に働くスタッフ（⼊社5年⽬）にQ&A ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q.この会社に決めた理由を教えてください。 A.前職は製造業だったのですが、機械に触れることが好きで、機械修理の技術（⼿に職）を⾝に着けたいと思っていたからです。 Q実際に働いてみてギャップはありましたか。 A.冷凍設備の修理・メンテナンスだけでなく、幅広い分野（電気・厨房・建築・給排⽔）での修理なども⾏っており、様々な技術や知識が⾝についたことです。 Ｑこれから⼀緒に働くスタッフへ⼀⾔お願いします。 A.機械を直したときのお客様からの感謝のお⾔葉、そして笑顔が⼀番の喜びです。 とてもやりがいの持てるお仕事ですので⼀緒に是⾮働きましょう！ ＜仕事をする環境＞ ・メンテスタッフは3名 ・30〜50代男性が活躍 ・平均勤続年数10年以上 ・丁寧に親⾝にフォロー 弊社のメンバーは4⼈と少⼈数ですが、下請けのスタッフ等とも⼀緒に仕事をする多く、⾊んな⼈との連携やコミュニケーションを取りながら作業にあたっています。 ＼社⻑紹介／（写真に写っているのが社⻑です！） 社⻑は36歳の⾠年⽣まれ。 36歳という若さながら、⾼い技術⼒と対応⼒で取引先はもちろん、従業員からの信頼も厚く誠実な⼈柄。 スタッフの意⾒にもしっかり⽿を傾け、より良い働き⽅やサービスの為に柔軟に対応しています！ ◆キャリアパスについて 弊社で扱う業務は多岐にわたります。 冷蔵、冷凍設備、空調、電気、内装etc、、 ・⼊社後〜 1年経験の有無にかかわらず、先輩と⼀緒に現場での作業を⾏います。 分からないことは都度確認しながら、業務の流れや作業⽅法などを習得。 ☆習熟度に合わせ、⼤体1年ほど現場で1⼈で対応する現場をお任せ ・３〜５年 現場での⾊んな経験を積んでいただき、各⼯程、作業⽅法、流れなどをより深い知識と技術、対応⼒を習得。 店舗運営に必要な設備全般のことは⼀通り経験できるようになります。 ・5〜10年 ある程度経験が積めると⾃分の得意や進みたい領域に合わせてキャリア⽀援。 幅広く対応できる管理能⼒を伸ばすかメンテなど技術専⾨で深めるか、なりたい道に合わせてサポートしています。 将来職⼈として独⽴したい⽅も応援しています！ 実際、独⽴しメンテナンス職⼈として活躍しているスタッフもいます。 弊社の仕事を請負ってもらったり、独⽴後もサポートしています。 経験や習熟度、年齢などを考慮して、昇給を⾏っています。 賞与や昇給タイミングではしっかり⾯談の機会をとっています。 //////////////////////////////////////////////////// まずは「 求⼈サイト を⾒た」とお気軽にお電話ください。 応募前の質問や⾒学もＯＫ！ 0776-25-0958 採⽤担当 ////////////////////////////////////////////////////