• 正社員

株式会社ネクストステージ

仕事内容

アピールポイント: 「すごい会議」を通じてすでに強い信頼関係を築いているクライアント企業に対し、CXO人材の紹介という形でさらなる組織変革を支援していきます。 また、本事業はこれから立ち上げる新規事業であり、サービス設計、営業戦略、オペレーション構築、チームづくりまで、すべてをゼロから構築できる裁量と自由度があります。 クライアント企業の経営層と直接向き合いながら、経営目線での人材提案力や事業開発スキルを実践的に磨くことができるポジションです！

仕事内容: 私たちは「すごい会議」を通じて、企業の経営課題と本気で向き合い、組織変革を支援してきました。 多くのクライアントと対話を重ねる中で、事業成長や変革のボトルネックとして「経営人材の不足」が浮き彫りになるケースが増えています。特に、CEO・COO・CFOなど、経営の中枢を担うCXOクラスの人材ニーズは年々高まりを見せています。 そこで私たちは、既存のコーチング支援に加えて、CXO人材の紹介を通じた課題解決にも本格的に取り組むべく、人材紹介事業の立ち上げを決定しました。 今回の採用では、この新規事業の立ち上げをリードし、事業戦略から実行・拡大までを担っていただけるメンバーを募集します。クライアントの本質的な変革を支援する、新たな挑戦に共に取り組んでいただける方をお待ちしています。 【主な仕事内容】 1. CXO・経営幹部候補者へのキャリア支援 * CEO、CFO、CTO、COOなど、CXO・経営幹部層の候補者との面談 * これまでの経験・スキル・志向性を踏まえたキャリアプランの提案 * 求人紹介から選考、入社までの一貫したフォロー 2. CXO候補者の発掘・ネットワーク構築 * スカウト媒体やリファラル等を活用したCXO候補者の発掘 * 経営人材との継続的なリレーション構築 * 転職潜在層への中長期的なアプローチ・情報提供 * 経営人材コミュニティやネットワークの形成 3. 企業・求人理解とマッチング * 企業の経営課題や事業戦略、組織課題の理解 * 採用背景や求める人物像・ポジション要件の整理 * 候補者の経験・志向性と企業ニーズを踏まえたマッチング * 候補者に対する企業・ポジションの魅力やキャリア機会の提案 4. 選考・意思決定支援 * 応募書類や職務経歴のブラッシュアップ * 面接前の情報提供・面接対策 * 選考中の企業・候補者双方へのフォロー * オファー条件や入社時期等の調整 * 複数のキャリア選択肢を踏まえた意思決定支援