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ペットショップCoo&RIKU 人事労務部

仕事内容

仕事内容 ＜仕事内容＞ 私たちCoo＆RIKUグループは、さらなる成長に向け「第二創業期」の変革を迎えています。 組織の拡大に伴い、人事労務部も「会社を支える部署」から「会社を成長させる部署」へ進化しています。 ■部長：組織を創る。 人事戦略・人事制度を企画する。 ■課長：組織を動かす。 戦略を現場へ落とし込み、人事労務部をマネジメントする。 ■チームリーダー：現場を支える。 正確な実務遂行により、会社の安心を支える。 今回は、人事労務の専門知識を活かし、メンバーをまとめながら部門を動かしていただく課長候補を募集します。 ＜業務内容＞ 人事労務部の担当セクションをマネジメントし、以下の業務をお任せします。 ・社会保険・労働保険等の各種手続、労務管理 ・給与計算・勤怠管理の管理 ・就業規則・人事労務制度の運用 ・労務相談・行政機関等への対応 ・メンバーの育成・業務フォロー ・業務改善・効率化 ・他部署との調整・連携 ・部長と連携した部門運営 ※人事制度の企画・設計は主に部長が担当します。課長には、制度の運用・現場への定着を担っていただきます。 ＜ここがポイント＞ ■中長期でお任せしたいミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ " 現場を支え、組織を前へ進めるマネージャーへ " まずは担当セクションの運営を通じて、人事労務部全体の業務や会社の事業を理解していただきます。 その後は、担当分野の枠を超え、部署横断での業務改善や組織づくりにも携わり、人事労務部の中核人材として活躍していただくことを期待しています。 【組織運営】 担当セクションの安定運営と、メンバーが力を発揮できる環境づくり 【業務改善】 業務フローや運用ルールを見直し、より効率的で質の高い人事労務業務を実現 【人材育成】 メンバーの成長を支援し、組織力向上につながる育成・指導 【部門連携】 他部署との連携を強化し、会社全体の成長を支える人事労務部を目指します。