• 正社員

株式会社ハース・ジャパン

仕事内容

アピールポイント: * 【明確な昇給制度】 年2回の査定があり、8割以上が毎年昇給しています。コツコツ派の頑張りも正当に評価されます。 * 【未経験者が活躍】 業界経験者は4割以下。充実した研修でゼロからプロに育てます。20代〜50代まで活躍中です。 * 【待機時間も労働時間】 夜勤や待機も「手当のみ」でなく、すべて労働時間として給与計算します。 * 【利益は賞与で還元】 決算賞与制度（年1〜2回）により、会社の利益を社員に還元します。 * 【長く働ける】 60歳定年制ですが、定年後の再雇用制度も用意しており、中高年の方も安心して働けます。

仕事内容: 故人様の「最後の移動」をお手伝いする、社会的意義の大きな仕事です。 弊社は東京・名古屋・大阪ほか全国に11拠点を持つ霊柩自動車運送事業の専門会社です。搬送専門会社で唯一、東京・名古屋・大阪に営業所を持ち今後も対応エリア拡大を目指しています。現在はスタッフ110名、車両も60台を越えました。 主な業務は運転と受付対応ですが、AIや自動運転では決して代替できない「人の心」が求められる仕事です。ご遺族から「ありがとう」と心から感謝される瞬間に立ち会えることが、この仕事最大のやりがいです。 景気に左右されにくい業界であり、高度な専門性と対人スキルが身につくため、「手に職」をつけて長く安定して働けることも大きな特徴です。20代〜50代まで幅広く活躍しており、中高年の方も現役で輝ける職場です。 なお、業務は突発的に起きるため残業が多くなりがちです。（閑散期は10-30時間、繁忙期で40-60時間程度です。報酬の波を抑えるためにも固定残業制を採用しています。） 学歴に関係なく昇進・管理職を目指せる会社です 「学歴不問」といいつつ管理職は全て大卒という会社や、そもそも最終学歴により給料テーブルが異なる会社もあります。しかし、私共はそのような差が一切ありません。もちろん経験者の方や業務の覚えが早い方の昇給スピードがはやい場合こそありますが、そこに学歴は関係ありません。 入社後に現在の管理職の方を見ても中卒から大卒まで様々な方が活躍し、昇進の条件に「学歴」がないことを実感していただけます。 一生懸命勉強し、良い大学を出た方からすると残念な部分もあるかと思いますが、弊社は学歴や経歴ではない「今」と「これから」で評価をする会社です。それが現在の管理職登用にも反映されています。 【主な業務内容】 * 搬送業務 霊柩車・寝台車（主にミニバン）で故人様の移動をお手伝いします。 （例：病院からご自宅・葬儀ホールへ、葬儀ホールから火葬場へ） * 夜間受付業務 夜間のご依頼について、葬儀社様に代わりご遺族の方と簡単な打ち合わせ（電話・対面）を行います。 * その他 車両の点検、業務報告書の作成（PC入力）、洗車など。 【入社後の流れ】 まずは「搬送業務」から覚えていただきます。その後、より専門知識が必要な「受付業務」を学びます。 社内の半数以上が業界未経験スタートです（業界経験者は40%以下）。教育課のスタッフや先輩ドライバーが、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【ドライバーの1日（夜勤）】 22:00　出社、当日の予定を確認 22:30　待機 00:00　一件目の案件に向けて出発 00:30　病院から葬儀ホールへの搬送 01:30　帰社。次に向けて準備をした後は待機（この時間も労働時間です） 02:00　休憩と食事 03:00　依頼が入り出発 03:30　病院からご自宅への搬送と受付業務 05:30　帰社。次に向けて準備をした後に待機 06:30　依頼が入り出発 07:30　病院から葬儀ホールへの搬送 09:00　帰社、報告書・日報の作成。明日に向けた準備と洗車 09:30　 退社 ※上記のように３時間以上待機が発生する場合もあります。待機時間中は次の準備をし、終われば読書をするなどある程度自由な時間となります。