• 正社員

株式会社LoaTech

仕事内容

仕事内容 【フルスタックエンジニアの魅力】 要件定義から設計、UI、API、DB、CI/CD、監視まで横断的にスキルを磨き、高い市場価値を獲得できます。SaaS、EC、社内基盤など幅広い分野で長期的に活躍できる将来性があります。 【具体的な仕事内容】 入社後3ヶ月間の集中研修で、Web基礎からフロントエンド（React/Next.js）、バックエンド（API/DB）、運用（Docker/CI/CD/監視）までを一通り体験。配属後は、UIパーツ作成、API改修、SQL調整などから始め、徐々に要件整理、画面・API設計、パフォーマンス改善、デプロイ自動化といった上流・専門的な業務へとステップアップします。 ※3ヶ月のオフィス研修（座学＋課題、講師指導）で、実務に直結するスキルを習得できます。 【プロジェクト例】 ・ECサイト関連：商品表示/カートUI、注文API、在庫連携、管理画面開発 ・SaaS管理画面：テーブル/検索/フォーム機能最適化、アクセス制御（RBAC）、監査ログ実装 ・コーポレートサイト/採用サイトのNext.js導入（SSG/ISR活用、計測・ABテスト） ・社内ツール開発：ワークフロー、帳票出力、外部SaaS連携（Webhook利用） 【スキルアップに連動した明確な年収モデル】 当社では社歴に関わらず、エンジニアの技術習得やプロジェクトへの貢献度をダイレクトに評価しています。 着実に市場価値を高められる環境です。 1年目（ジュニア層）： 年収300万円〜 （まずは基礎を固め、サポート業務からスタート） 3年目（中堅層）： 年収450万円〜 （設計フェーズや小規模チームのリードを想定） 5年目（リーダー層）： 年収600万円〜 （PM・PLやスペシャリストとして活躍） 7年目（エキスパート層）： 年収800万円〜1,000万円 （フルスタック、または高度な専門性で事業を牽引） ※上記は目安です。 本人のスキル・経験、参画プロジェクトの成果に応じて柔軟に決定・変動します。 【LoaTechの強み】 (例)3ヶ月育成カリキュラム： 1週目：Web基礎（HTTP/DOM/アクセシビリティ）／Gitの基本 2〜3週目：HTML/CSS（レスポンシブ／BEM／Tailwind基礎） 4〜5週目：JavaScript基礎→ES202x／非同期処理 6〜7週目：TypeScript基礎→型設計／ユニオン/ジェネリクス初歩 8〜9週目：React（Hooks／状態管理／フォーム：React Hook Form＋Zod） 10週目：Next.js（ルーティング／SSR/SSG/ISR／メタデータ） 11週目：API連携（SWR/React Query）／エラーハンドリング 12週目：模擬チーム開発（設計→実装→Jest/RTLでテスト→振り返り）＋ポートフォリオ整備 メンター制度： 週次1on1／ペアプロ／コードレビュー 評価連動： 成果物ベースの月次評価で昇給・担当範囲拡大 キャリア分岐：UIスペシャリスト／フルスタック（Next×API）／パフォーマンス/SRE寄り など 【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※プロジェクト先により多少異なります。 ※5日以上の連続休暇あり 【1カ月の長期休暇を取れることも！】 ◆プロジェクトの切れ目は休暇を取りやすいため、1カ月の長期休暇を取って海外に出かけるメンバーもいます！ リフレッシュの時間をぽもう存分楽しんだり、気になっていた技術を学ぶ勉強期間に充てる人もいます。 ◆リフレッシュ休暇20日分も使用して、年間で140日の休暇を取得する社員も多数います！