• 正社員

NIPPONIA 秩父 門前町

仕事内容

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅地元最高クラスの報酬！年収720万可 ✅年功序列なし！実力で掴む早期の昇進 ✅一生モノの「経営・まちづくり」スキル ✅マネジメント経験3年以上の方を大募集 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥ ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ 地方創生に関わるホテル支配人候補として、 宿泊施設の経営・運営全般を 担っていただきます。 地域に眠る価値を再定義し、 本質的なまちづくりを牽引するポジションです。 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ホテルの数値管理（PL管理） ⏩組織マネジメント、スタッフ育成 ※現場の経験を活かし、 自ら理想の仕組みを形にします。 ⏩新宿泊プランの企画立案 ┗既存の枠にとらわれない、 自律的なキャリア形成を支援します。 ⏩地域住民や行政との折衝業務 ⏩エリア全体の魅力向上に向けた企画 など 「経営者視点」を身につけ、 地域を動かす手応えを実感できます。 ★ 業務の流れ／例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．出社・朝礼、フロントの状況確認 2．ホテルの数値管理・PLのチェック 3．新宿泊プランの企画や地域折衝の準備 4．スタッフの育成面談やミーティング └現場を知ることから始め、 徐々に経営業務へシフトします。 ◆シフト制（実働1日8時間） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．ホテルのコンセプトや設備についての研修 2．ホテル運営の実務に慣れる現場研修 3．数値管理や地域折衝などの経営業務へシフト ⭐入社後の約半年間は、 ホテル運営に慣れることから スタート。 これまでのマネジメント経験を 活かしながら、徐々に 業務の幅を広げてください。 完成されたマニュアルはない環境で、 自ら課題を見つけ、 理想のホテルを自分の手で 創り上げることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアアップと働きやすさが叶う■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎月給35万円〜51万円 ◎アシスタントマネージャーからスタート ◎成果に応じたマネージャーへの早期昇格 ⭐今の職場でキャリアの停滞を 感じている方にこそ 挑戦してほしいです！ 明確な評価基準に基づき、 スピーディーな昇給・昇格を実現できます。 年功序列は一切なく、 成果や貢献度に応じ、 高水準の報酬（年収720万可）で 正当に評価されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ インタビュー■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊40代男性・支配人候補 「前職もサービス業でしたが、 年功序列によるキャリアの 頭打ちを感じて転職しました。 ここでは人・モノ・カネの すべてを任されます。 着任後、オペレーションを一から 再構築し、業務時間を約2割削減。 労務費を大幅に改善しました。 一丸となって利益を上げた実績が、 スピーディーな昇給や 高収入に直結するのが やりがいです！」 ▼ホテルの雰囲気はこちらから https://nipponia-chichibu.jp/