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株式会社竹内製作所

【長野/坂城】人事-採用-研修(係長候補)/東証プライム上場賞与6.5ヵ月/転勤無 採用人事

人事部人材開発課係長候補として、中途採用と教育研修の企画から運用まで全般をハンドリング。業務の標準化を推進しながら、組織体制強化に貢献する重要なポジションです。

  • 月給320,000円～365,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間55分） 休憩：65分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年間休日126日※2026年度） 有給休暇：有（10～20日）
勤務地

勤務地

株式会社竹内製作所

長野県埴科郡坂城町上平205

株式会社竹内製作所

※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

長野県埴科郡坂城町上平205

予定勤務地 長野県埴科郡 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：長野県 埴科郡 坂城町上平205 最寄駅：しなの鉄道 しなの鉄道 坂城駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：しなの鉄道「坂城駅」から車で5分 転勤：無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 【東証プライム/海外売上比率99％】世界に先駆けてミニショベルを開発。世界40ヶ国に製品を提供し、欧州では2位、北米では5位の販売シェア。【プライム市場上場/無借金経営の財務基盤】【圧倒的な成長性/2028年2月期売上目標3,000億円】

企業名 株式会社竹内製作所 求人名 【長野/坂城】人事-採用-研修（係長候補)/東証プライム上場賞与6.5ヵ月/転勤無 仕事の内容 人事部人材開発課係長候補として、中途採用と教育研修の企画から運用まで全般をハンドリング。業務の標準化を推進しながら、組織体制強化に貢献する重要なポジションです。 '■年間計画立案（中途採用は部門募集職種・人数精査、教育研修は年間計画の立案）と実行■ルーチンワークは業務手順標準化と業務手順にそって実施■各施策のスケジュール化とルーチンワークを前提にタスク・スケジュール管理■中途採用人材の獲得数や効率性、教育研修の実施回数・教育時間などKPIを定点観測しながらPDCAを実行 まずは運用から全体運営に慣れ、徐々に年間計画の企画や運用業務改善など担当範囲を広げます 募集職種 【長野/坂城】人事-採用-研修（係長候補)/東証プライム上場賞与6.5ヵ月/転勤無

対象となる方

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事として中途採用もしくは教育研修の経験 ■人材紹介業での法人営業経験 ■経営企画・人事企画等の企画職経験 【魅力】■第4次中期経営計画で人的資本投資を重要施策に位置づけ、3年間で累計108億円の投資予定 ■単なるコストセンター機能ではなく価値を生み出す職務として成果を追求できる環境 ■業務の標準化推進により運営業務改善に取り組み、自身の経験やアイデアを活かせる ■係長候補として管理職とメンバーをつなぐ重要なポジションでキャリアアップ可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 固定時間制
  • 転勤なし
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

月給320,000円～365,000円 想定年収 640万円～830万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～￥365,000 基本給￥315,000～￥360,000 諸手当￥5,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(昨年度実績6.5ヶ月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 自転車通勤可 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：従業員持株会/教育制度/定年再雇用制度/育児・介護休業制度/慶弔見舞金/保護具貸与制度 他
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 組織：部長・次長（各１名）、人材開発課長・人事課長（各１名）、人材開発課係長（募集）・人事課主任、人材開発課・人事課（7名）

その他

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■小型建設機械の設計開発から販売までの完成品メーカー 標準型ミニショベル(クローラー式、ホイール式、電気式)/超小旋回型ミニショベル/ クローラーローダー/クローラーキャリア 設立：1963年08月 代表者：代表取締役社長 竹内 敏也 従業員数：1,198人 平均年齢：37.5歳 資本金：3,632百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 12.4％ 株式会社テイク 10.8％ カストディ銀行 6.3％ 本社所在地：〒389-0605 長野県埴科郡坂城町 上平２０５ 本社以外の事業所：米国竹内、英国竹内、仏国竹内、竹内工程機械(青島)有限公司 欧州駐在員事務所、欧州駐在員事務所、欧州パーツセンター その他備考・企業からのフリーコメント：'≪募集背景≫業務の質を上げるために活動メインとなりがちな「採用・教育」領域における企画運営の強化と業務の標準化を推進しています。一定の人事経験が必要となる中途採用や教育研修に対する人材補強の観点で人材募集を実施しています。 ≪当社人事部門について≫当社では2025年からの第4次中期経営計画において、人的資本投資を重要施策の１つに位置づけています。当３年間において増員と賃上げを実施する他、社員のスキルアップや能力開発、エンゲージメント強化など様々な施策実行も期待されており、人事部が果たす役割の重要性は高まっています。当社における人的資本の位置づけは新たな価値創造を生み出す源泉そのものであり、単なるコストセンター機能ではなく、「価値を生み出す職務」で成果を出し、キャリアアップしていきたいとお考えの求職者の方は是非ご応募ください。 ≪求める人物像≫当社は社是「創造・挑戦・協調」を重視しています。個人の創造・挑戦を重視し、業務タスクに対するオーナーシップを発揮するとともに、業務の標準化や適切な報連相によりチームワークを高める意識を持ったバランス感覚ある人材を求めています。 決算情報： 決算期2024/02 売上高212,627百万円 経常利益35,455百万円 決算期2025/02 売上高213,230百万円 経常利益35,608百万円 決算期2026/02（今期予測） 売上高211,200百万円 経常利益32,800百万円 ※決済単位：連結
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

紹介企業情報

会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給320,000円～365,000円

  • 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間07時間55分） 休憩：65分 残業：有 備考：

    • 土日祝休み
    • 固定時間制

    掲載開始日：2025/03/12

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    原稿ID：7bb53021f8a3554b

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