募集情報
古いのに新しい。充実した社員寮とＤＸで進化し続ける熱海の老舗高級旅館。
アピールポイント: 徳川家康が愛した熱海七湯の源泉の一つを持つ、創業1806年熱海最古の宿である古屋旅館はコロナ禍でも事業を伸ばしている熱海の老舗旅館です。 ・熱海エリアNo1の旅館を目指し、働き方改革を真面目に推進しています ・伝統を守りながらも時代の真のニーズにマッチした経営を目指す企業です ・積極的なIT導入と業務改善による生産性向上を図っています //////////////////////////////////////////////////// ＜応募・お問い合わせ＞ ①古屋旅館リクルートサイト経由で応募 https://atami-furuya.co.jp/recruit/ ②Indeedからの応募 ③電話でのお問い合わせ 0557-81-0001 受付時間：9時〜19時 //////////////////////////////////////////////////// 【創業215年目の古屋旅館が目指す姿】 「すべてのお客様が笑顔になれる旅館」「すべてのスタッフが笑顔になれる旅館」この2つを常に目指しています。だからこそ、「古屋旅館で働くスタッフの満足度の向上が不可欠である」と考えています。古屋旅館は「顧客満足度の追求」と同等に、「従業員満足度の追求」を行って参ります。 【古屋旅館は家業ではなく”企業”です】 建築・接客・マーケティング・料理にそれぞれ異なる外部コンサルタント等を利用、常に業界最新事例を研究・実践中です。しかし決してコンサルまかせではなく、スタッフとの協業により古屋旅館の伝統が創られていきます。 一般的に、旅館は家業として運営されており「伝統を守ることに主眼を置き変化を拒む」ケースも散見されます。古屋旅館はそれらとは異なり、伝統を守りながらも時代の真のニーズにマッチした経営を目指す企業です。「変わらないために、変わりつづける」ことを掲げ、日々お客様や従業員の満足度を高めることを念頭に旅館運営を行っています。 ＊ご参考(グループ年商9.0億円/2025年10月期 部屋数26室 従業員65名) 【生産性向上により働きやすい環境を実現】 従業員が無駄なく効率的に働けるように、これまでの業界の慣習に縛られることなく、積極的にIT導入を行っています。一つの事例として、LINE WORKS（ビジネス版LINE）・勤怠管理アプリの導入による業務効率の向上、動画マニュアルによる新人の早期戦力化を実現しています。また、生産性を上げるために通常では行わないであろう電話予約を廃止し、オンライン予約へ一本化することで、従業員の負担を軽減し、お客様に対するサービスを提供する時間をこれまで以上に確保しています。こうした取り組みにより、生産性を上げることで労働時間を業界水準よりも少なくし、有給取得率100％を実現しています。 【会社動画紹介】 https://atami-furuya.co.jp/recruit/ 是非ご覧ください。
