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ヤオコー　藤代店

仕事内容

仕事内容 今の職場で、こんなふうに感じたことはありませんか。 ・残業が当たり前になっている ・上司や店舗によってやり方がバラバラ ・鮮度や売場づくりの基準が曖昧 ・頑張っても評価されている実感がない 同じスーパーの仕事でも、環境によって働き方も、成長スピードも大きく変わります。 ヤオコーは、そうした不安や不満とは無縁の、 「ちゃんと整ったスーパーマーケット」。 大手ならではの制度や労務管理はもちろん、 現場任せにしない運営体制で、 残業時間や働き方もきちんとコントロールされています。 さらに、評価基準も明確。 「何を頑張ればいいのか」が分かるから、 経験が浅い方でも、着実に力を伸ばしていけます。 初めての転職でも、安心して飛び込める。 そんな環境に、私たちは自信があります。 ―――――――――――――――――――― ヤオコーは、地域の食卓を支える提案型スーパーマーケット。 「個店経営」というスタイルのもと、各店舗が地域に合わせた売場づくりを行っています。 ただ商品を並べるのではなく、 「どう見せるか」「どう届けるか」まで考える仕事です。 一方で、 ・鮮度管理 ・売場づくりの基準 ・商品品質 といった土台の部分はしっかり整備。 「なんとなく」で進む売場ではなく、 しっかりした基準の中で経験を積める環境です。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 スーパーマーケット「ヤオコー」の生鮮三部門（青果・鮮魚・精肉）にて、 将来的な部門長候補として売場運営に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・担当部門（青果・鮮魚・精肉）の売場づくり ・商品の加工、品出し、陳列、鮮度管理 ・季節や地域性を踏まえた仕入れ・販売計画 ・POPなど販促物の企画・作成 ・パートナー（スタッフ）のマネジメント・育成 ・発注・在庫管理、ロス削減に向けた改善 ・売上・粗利の管理、数値の振り返り ■配属部門について ご経験や適性、ご希望を考慮のうえ、 「青果」「鮮魚」「精肉」のいずれかに配属します。 ■入社後のステップアップ 一般社員 → 主任（チーフ）→ 副店長 → 店長 そのほか、バイヤー・トレーナー・本部職などへキャリアを広げる道もあります。 ―――――――――――――――――――― ヤオコーの生鮮部門で働く魅力は、 日々の仕事がそのまま地域の食卓につながっていること。 精肉・鮮魚・青果という生鮮三部門は、 お客様の今日のごはんを左右する、とても大切なポジションです。 ■ただ並べるだけじゃない、売場づくり 季節や天候、地域の食文化、曜日や時間帯まで考えながら、 売場をつくっていきます。 今日はこれにしようかな この魚、おいしそう そんなお客様の反応が、売場づくりの答えになります。 ■工夫が数字で見える仕事 自分の工夫ひとつで、売上や粗利が変わる。 その変化が数字として見えるのも、この仕事の特徴です。 ■個店経営だからこその面白さ ヤオコーが大切にしているのは個店経営。 同じ部門でも、立地や客層によって売れる商品は変わります。 だからこそ、 その地域に合った売場を自分たちでつくれる面白さがあります。 ■食のプロとしての専門性が身につく 青果なら旬を見極める力、 精肉なら部位ごとの扱い方、 鮮魚なら加工や提案力。 日々の仕事の中で、 一生使えるスキルがしっかり身につきます。 ■将来のキャリアもしっかり描ける 将来的には、スタッフ育成や売場全体の管理にも関わりながら、 チーフ（主任）→副店長→店長といったキャリアアップも可能。 さらに、現場での経験を活かして、 バイヤーや本部職など別のキャリアへ進む道も用意されています。 ■経験が浅くても、無理なくステップアップ 段階的に仕事を任せていく体制があるため、 無理なく着実に成長していくことができます。 真剣に仕事に向き合いながらも、どこかあたたかい。 そして、その先のキャリアまでしっかり描ける。 そんな環境で、次の一歩を踏み出してみませんか。 ―――――――――――――――――――― 【働き方を選べます】 「キャリアアップを目指したい」 「まずは生活に無理のない範囲で働きたい」 そんな一人ひとりの想いに合わせて、 当社では“働き方の選択”ができる制度をご用意しています。 そのひとつが、【地域限定正社員】という働き方です。 ■地域限定正社員とは ・基本給は一般正社員と同水準 ・賞与は一般正社員の約50％（年収は概ね80％程度） ・昇進は主任職まで（店長・バイヤー等は一般社員へ区分変更が必要） ※区分変更試験は年2回実施 ・勤務地は自宅から約1時間圏内の店舗のみ（店舗間異動あり） ・勤務時間はシフト制（実働7時間45分／休憩1時間） 「転勤なしで長く働きたい」 「家庭やプライベートと両立したい」 そんな方にぴったりの働き方です。 ―――――――――――――――――――― 【この求人のポイント】 ●大手企業の安定 × 個店経営の自由 ●生鮮三部門いずれかの経験が活かせる ●精肉・鮮魚・青果いずれも即戦力として高待遇 ●配属はお住まいや適性を考慮し、面談の上で決定 ●地域密着の売場運営が可能 ●本部配属や専門職へのキャリアステップあり ●丁寧な研修とOJTで安心のスタート ●手厚い福利厚生（住宅手当・子女手当・社員食堂など） ●正社員と地域限定正社員選択可能