募集情報
リーダー候補【キャリアコンサルタント/東京】★20代の転職に特化 ★量より質にこだわる紹介 ★キャリアパス:マネジメントポジションとして教育制度等にも携わることが可能
アピールポイント: 《エージェントキューブについて》《企業立上げの想い》 ■これまでの業界の在り方ややり方に疑問を持ち、量でカバーする紹介の仕方ではなく、転職者の生い立ちから知ろうとし、 その方 の“未来を照らしてあげる”ようなコンサルティングがしたいという思いで立ち上げました。 創業時からの想いに共感し、質にこだわった丁寧なマッチングをしたいというメンバーが集っています。 ■コンサルタントが受け持つのは、月間10~15名程の転職希望者。 何度も面談を行うことで転職者自身が気付かない魅力を探りだし、強みをサポート。 その結果、業界平均2.5倍の転職成功率を実現しています。 ■コンサルタントで支援した転職者は、現在までで3,114名。定着率は98.5%と非常に高い水準を維持しています。 ■環境:アットホームな雰囲気の社風です。腰を据えて長く働ける環境が整っています。