セントケアおおたき小規模<セントケア千葉株式会社/東証プライム>のアルバイト・バイト求人情報

仕事内容:
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✨　業界大手のセントケアで介護職デビュー！　✨
長く働ける基盤を整えています◎
＼　無資格から始めた先輩も多数　／

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電話でのご応募も大歓迎！
お問い合わせもお気軽に＊
＞＞【0120-938-007】
HPで会社の詳細もご確認ください！
https://www.saint-care.com/chiba/
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【　仕事内容　】
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まずは入居者様とお話することからスタート！
「今日もいい天気ですね」
「今日のお昼ご飯は〇〇ですよ」
など、他愛もない会話をしながら顔と名前を覚えてもらいましょう。
そして食事中や就寝前、起床時の着替えといった
日常生活を行う上での介助など、できることを増やしていきます。

ご家族の面会に同席して入居者様の普段の様子を伝えたり、
複数名でのお出かけの際には引率を行ったり、
なんてことをお任せしたりも…。

季節や行事によってレクリエーションを行うので、
企画・実施も他スタッフと一緒に行ってください〇
保持資格や経験年数により、
送迎業務や訪問業務をお願いすることもあります。

＊先輩スタッフのサポート体制も十分に整えていますので、
安心して長く働いていただけます。
＊長期で利用者様一人一人とじっくり向き合いたい方にピッタリ！

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⭐️長く働いていただけるように…♪⭐️
【　全施設での取り組み　】
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✅️資格取得支援制度で介福へのキャリアアップ応援
✅️職種の壁を越えたチーム連携でやりがいあり
✅️産休・育休あり＆復帰後は短時間勤務制度あり
✅️希望休の取得もOK＆有給取得率は業界高水準
✅️子育てを卒業したママさんスタッフの正社員実績多数

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【　施設について　】
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小規模多機能型介護とは、
通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービス。
「通い」を中心に、29名の登録制で
24時間365日にわたって在宅介護をサポートします。
さまざまな介護サービスの形態を理解することができるため、
幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。
もちろん当社では、「小規模多機能って何？」と
お思いの方でも安心して始められる
研修を用意していますのでご安心ください。
また、お客様が心穏やかな時間を
過ごしていただくことはもちろんですが、
その分働いてくださるスタッフに負荷がかからないように
配慮していますので、気になることは何でもお伝えくださいね。

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⭐️面接で本当に聞かれた！⭐️
【　応募者さんからのQ＆A　】
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Q：2歳の子どもがいるのですが、大丈夫ですか？
A：まったく問題ないです〇
うちではスタッフの子どもはみんなで育てているので、
子供がいることなんて全くハンデになりません！
子どもの長期休暇で困った時は
職場に連れてくるなんてことも日常茶飯事です（笑）

＊＊

Q：ママさんたちはどのように働かれてるんですか？
A：子供の成長に合わせて就業を調整し、
その後社員となっていくキャリアアップされる方が多いですね。
ご希望に合わせて勤務時間の変更や
ジョブローテーションもありますのでお気軽にご相談くださいね！

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求める人材:
【応募資格】
無資格・未経験でも可
以下資格をお持ちの方は尚可
＼いずれかの資格をお持ちの方歓迎／
介護福祉士
実務者研修
介護職員基礎研修
訪問介護員1級
訪問介護員2級
初任者研修
＊資格取得支援制度で介護福祉士の取得を目指せます！（実績あり）

普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

＜希望の働き方が可能です！＞
セントケア千葉では、訪問看護・介護・入浴・居宅介護
・福祉用具などの訪問サービスから、
（看護）小規模多機能・グループホーム・デイサービス
・ショートステイ・有料老人ホームなど様々なサービスを行っているので
会社内でのキャリアチェンジが可能！

「資格を取ったらこのサービスで働いてみたい！」
「ゆくゆくは訪問で働きたいけど、今は別サービスで経験を積みたい！」
「どのサービスが自分に向いているのかわからない…」
そんな方も大歓迎！面接でぜひご相談ください！
実際にサービスを移って自分の希望を叶えて
活躍しているスタッフがたくさん在籍しています。
もちろん一つのサービスや施設で転勤なしで
ずっと働くこともできるので、あなたの希望の働き方が叶いますよ。

セントケアおおたき小規模<セントケア千葉株式会社/東証プライム>
千葉県夷隅郡大多喜町横山

勤務地:
千葉県夷隅郡大多喜町横山612-1
❖屋外喫煙所あり

アクセス:
城見ヶ丘駅から徒歩30分
横山交差点より200m先右側
＊マイカー通勤可

シフト制

勤務時間・曜日:
＜勤務時間について＞
シフト制
[１]9:00～18:00
[２]7:00～16:00
[３]10:00～19:00
[４]16:00～10:00
※勤務日数・勤務時間相談に応じます

休暇・休日:
アルバイト・パートでも有給あり！
有給消化率80％以上 ※積極的に消化をお願いしています！

なし

常時募集

時給1070～1650円

給与:
＊介護福祉士（実務経験により時給異なります）
　10年以上　1,270円～
　  6年以上　1,220円～
　  3年以上　1,190円～
　  3年未満　1,170円～

＊実務者研修　1,150円～
＊初任者研修　1,120円～
＊無資格　　　1,070円～

＜別途支給＞
・土日祝日出勤手当 50円/時
・夜勤手当
・特定処遇改善・処遇改善等一時金
　年2回支給（5，12月）昨年実績最大228,000円

＜1夜勤＞
介護福祉士 26,475円～29,100円
実務者研修 26,125円～
初任者研修 25,600円～
無資格　　 24,725円～

＜手当について＞
土日祝日手当（50円）

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  昇給あり
  処遇改善加算一時金（年2回）
  社会保険完備
  交通費全額支給
  研修制度あり
  車通勤可（無料駐車場有)
  ※事業所によって異なります。
  制服貸与
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  定年年齢70歳
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用の支援)
  敷地内禁煙
  資格取得支援制度あり
  各種手当あり
  └職種、資格、地域、特定事業所加算、役割、処遇改善
  ※いずれも事業所・職種により異なります。

その他:
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入社時期相談OK！
現職の都合やお子さんの保育園・学校など
ご都合を考慮するので、お気軽にご相談ください！

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ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
面接には履歴書［写貼］をご持参ください。
WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。
また、会社概要や業務内容に関してお伝えする会社説明会も随時開催しています。
「どういうところかもっと詳しく知ってから応募したい」という方も歓迎いたします。
事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。（オンライン対応可）


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝感染症対策について

WEB面接対応可（ご希望の際にはご相談ください）
セントケア・ホールディング対策本部設置
マニュアル作成、情報共有の実施
アルコール消毒の徹底
スタッフ・お客様の毎朝検温実施
定期的な換気の実施・衛生用品の確保
スタッフの家庭用手指消毒液の配布
ワクチン接種日は勤務扱い・副反応によるお休みは特別休暇（有給）取得
お子さんの学校休校やワクチン接種等による特別休暇創設
休業補償
見舞金支給
※随時最新情報を取得し感染拡大防止に努めてまいります。

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【　当社について　】

運営規模：24市町　　11サービス　　99事業所（2023年9月現在）
事業数：訪問介護 19    訪問入浴 20    居宅介護支援 17   訪問看護 16   デイサービス 11   認知症対応型デイサービス 1　ショートステイ 7    グループホーム 9    小規模多機能型居宅介護 7    看護小規模多機能型居宅介護 10   有料老人ホーム 1

セントケア千葉株式会社は総合福祉サービス業を展開。
安定的な成長を続けてきた当社は今年設立から15年を迎え、今後も『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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雇用形態: アルバイト･パート

給与・報酬: 1,070円 - 1,650円 時給

セントケアおおたき小規模<セントケア千葉株式会社/東証プライム>

セントケア千葉株式会社

遠藤 久

市民・ソーシャルサービス

2600028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

0432030720