• 正社員

株式会社ナラーズ

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━ ◎年間休日120日以上！ ━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制に加え、GW・夏季・ 年末年始など長期休暇あり。 有給休暇の取得も推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎賞与年3回！頑張りを評価 ━━━━━━━━━━━━━━ 月給25万円以上＋賞与年3回＋ インセンティブ制度あり。 成果や頑張りは給与へ しっかり反映します。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎転勤なし！奈良で長く働けます ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地は奈良県内のみ。 地域密着企業だからこそ、 転勤なく腰を据えて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎営業・人材業界経験者も歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━ 営業や人材業界での経験を活かし、 即戦力として活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎学歴・職歴よりも人柄重視！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 そんな想いをお持ちの方を お待ちしています。

仕事内容: 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立てる仕事がしたい」。 そんな想いを活かせる 人材コーディネーターの仕事です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 人材を求める企業と、 自分に合った仕事を探す求職者。 その双方と向き合い、 採用・就業をサポートします。 株式会社ナラーズは創業22年、 奈良県に特化して人材サービスを 展開してきました。 営業や人材業界が初めての方も、 先輩との同行から始めて 仕事を覚えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業の採用をサポート ━━━━━━━━━━━━━━━ 担当企業を訪問し、 「急な欠員で人手が足りない」 「繁忙期に向けて人員を増やしたい」 「長く働いてくれる人を採用したい」 といった課題をヒアリングします。 その内容をもとに、 人材派遣や人材紹介などから 企業に合ったサービスをご提案。 採用して終わりではなく、 その後も定期的に企業を訪問し、 状況を確認しながらフォローします。 一社一社とじっくり関係を築き、 採用を継続的に支えていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■求職者の仕事探しをサポート ━━━━━━━━━━━━━━━ 登録スタッフとの面談を行い、 希望する仕事内容や働き方などを 丁寧にヒアリングします。 「自分にはどんな仕事が合うんだろう」 「未経験から挑戦できる仕事を探したい」 といった相談にも寄り添いながら、 その方に合う仕事をご紹介します。 就業が決まった後も定期的に連絡を取り、 不安や悩みがあれば一緒に解決。 仕事探しから就業後まで 継続して関わるため、 企業だけでなく求職者からも 直接「ありがとう」と言ってもらえる 仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■奈良の企業と人をつなぐ ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は創業22年、奈良県に特化した 総合人材サービス会社です。 製造・物流・事務・医療・介護・ サービス・イベントなど、 幅広い業界の企業と取引しています。 地域密着だからこそ 企業との距離が近く、 一社一社の事情に合わせて 柔軟に提案できることが強みです。 企業の人材不足を 解決することはもちろん、 一人ひとりの求職者に新しい仕事との 出会いをつくることで、 奈良県の企業と雇用を支えていける やりがいがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験からじっくり成長 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後すぐに一人で企業を 担当することはありません。 まずは先輩社員との同行からスタートし、 企業との接し方やヒアリングの進め方、 人材サービスの提案方法、 登録スタッフへの対応などを 一つずつ覚えていただきます。 少人数の会社だからこそ 周囲に相談しやすく、 困ったときにはすぐフォローできる 環境です。 経験や資格は問いません。 接客・販売・サービス業など 異業種から転職した先輩も活躍中です。 営業や人材業界での経験をお持ちの方は、 その経験を活かして活躍できます。