• 正社員

株式会社同仁グループ

職種/仕事内容

仕事内容 海外法人を含め、15社から成る同仁グループ。 各企業を適切に管理・運営することで成長をサポートするポジションです。 会社の雰囲気や文化に慣れていただきながら、 経験を活かして活躍してください。 ■【仕事内容】 ・入出金管理 ・各種伝票処理 ・経費精算 ・月次・年次決算業務 など ■【働きやすさ】 ・年間休日123日／土日祝休み ・基本定時退社（月平均残業5時間） ・時間有給制度あり ・髪型・服装・ネイル自由 ・マイカー通勤OK ■【経験者ならではのやりがい】 ・複数のグループ会社の数字を立体的に把握できる ・経理裁量が大きく、意思決定に直結する数値作りに関われる ・業務改善や効率化の提案が即実務に反映される ■【将来のキャリアパス】 経理プロとしてグループ全体の経理体制を構築しつつ、 高度な財務分析や資金計画に参画することで、 経営判断に直結する「意思決定の数字」を作る裁量あるポジションで活躍できます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR平成駅より車で5分／熊本駅より車で10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■9:00～18:00（休憩60分） ※月平均5時間程度

給与

月給230,000円～280,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※月給額は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合は、1分単位で別途支給します。 【昇給・賞与】 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※約3ヶ月分支給実績 【諸手当】 ■交通費支給（社内規定あり） ※車通勤の場合は、ガソリン代を支給します。 ■時間外手当（全額支給） 【給与例】 給与例 525万円／入社5年目 ※リーダー 400万円／入社3年目 375万円／入社1年目

休日休暇

休日休暇 ＼年間休日123日／ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年後10日付与／半日単位、１時間毎での取得も可能） ■弔事休暇 ■子の看護休暇 ●お休みが柔軟に取得可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「体調不良」などでの早退も、 社員同士でフォローし合う体制が整っており、 子育て中の方も安心して働けます◎ ●旅行や家族との時間も大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有給休暇を組み合わせて5日以上の連休取得も可能。 休日はしっかりリフレッシュできます◎ ＼10月から時間有給制度もスタートし、積極敵に活用しています／

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 ■健康保険 ■インフルエンザ予防接種 ■ストレスチェック ■研修制度 ■育児短時間勤務 ■介護短時間勤務 ■副業可（弊社規定による）

対象となる方

求めている人材 ＜応募条件＞ ・経理の実務経験がある方（年数不問） ＜あれば大歓迎の経験・スキル＞ ■決算関連 月次・年次決算ができる方 税理士対応、税務申告補助の経験 ■会計ソフト・業務改善 freee会計などのソフトを扱える方 業務フローの改善や効率化を提案・実行した実績がある方 ■リーダー経験者向け 経理システムの導入など、プロジェクトの推進 チームの成果やメンバーのマネジメント経験がある方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ＜選考の流れ＞ ① 書類選考 ② 一次面接（通過後、自宅でWEB適性検査） ③ 最終面接 ④ 内定 ・面接は対面・Webのどちらにも対応しています。 ・応募から内定までは約2週間を予定しています。 ・入社日は最短1カ月以内も可能です。 ・面接日・入社日は柔軟に調整できます。在職中の方もご安心ください。 ・面接はお互いを知る場です。気になることは遠慮なくご質問ください。