募集情報
残業平均16h◎フレックス制度◎年休125日◎土日祝日◎平均年収796万円◎東証プライム上場◎売上1,400億円
アピールポイント: ≫——————————————————————≪ 《会社について・数字でみるレイズネクスト》 ◎【国内実績・特徴】 石油・石油化学プラントを主としたメンテナンス、 エンジニアリング事業を手掛ける東証プライム企業、 石油化学プラント向けメンテナンスは 国内トップクラス実績を誇ります。 主な取引先は石油・石油化学を中心に一般化学、 非鉄金属、食品や医薬品等幅広い業界の 大手企業が多く、経営基盤は非常に安定しています。 ◎【各種実績】 ・設立1938年・社員数1,616名 ・売上高1,400億円・営業利益109億円 ・顧客数430社・協力会社数4,000社以上 ≫——————————————————————≪ 《ワークライフバランス・手当》 ◎【各種実績】 ・平均年収796万円 ・平均勤続年数15.8年・月平均残業16.9時間 ・育休取得・男性64%・女性100% ・年間平均有給取得日数16.9日 ・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝日） ◎【ワークライフバランス支援】 産前産後休暇（女性）・子どもの産前6週間および 産後8週間は産前産後休暇を取得することができます。 ◎【育児・介護休業制度】 男性の育休取得率も64%と非常に高い環境です。 子どもが2歳になるまでを限度として、 育児休業することができます。また、介護が 必要な家族一人につき通算1年間、3回を限度として 分割して介護休業をすることができます。休業から 復帰した後も申請により1日の勤務時間を 短縮できる制度があり、家庭と仕事の両立を支援します。 ◎【フレックスタイム制度】 職種やポジション・配属部署にもよりますが 業務に支障のない限り、コアタイム外の時間帯において 始業および終業の時刻を本人が自由に設定できます。 ◎【リフレッシュ休暇制度】 一定の勤続年数に達するたびに、連続3日の 休暇を取得することができます。また、勤続 10年/20年/30年のタイミングでは給付金も支給。 ◎【家族手当・家賃補助】 家賃補助（賃貸対象・当社就業規則による） 独身・地方拠点・月~47,000円 家族帯同者・関東一都三県・月~93,000円 住宅手当（持ち家・賃貸対象・当社就業規則による） 月20,000円～25,000円 教育補助手当 当社就業規則の定めに該当する子の扶養人数に応じて 1人..............................................16,000円 2人..............................................24,000円 3人...,..........................................32,000円 4人..............................................40,000円 5人以上4人を超える1人につき.....8,000円 ≫——————————————————————≪ 《専門家を多く排出できる教育制度》 幅広い領域の知見・ノウハウを持った プラントの専門家集団・技術者が多く在籍。 背景には技術カテゴリごと、階層別研修が充実。 ◎【主な資格保有者数】 ・技術士10人 ・建築士1級12人 ・建築施工管理技士1級48人 ・土木施工管理技士1級158人 ・管工事施工管理技士1級223人 ・電気工事施工管理技士1級52人 ◎【人材育成について】 専門別教育・その他の教育・プラント 工事におけるさまざまな技術カテゴリごとに 専門的な教育訓練を実施しています。 ・熱交換器分解・組立教育 ・塔トレイ脱着教育 ・アーク溶接実技訓練 ・仮設足場の間違い探し ・熱交換器分解・組立教育 ・塔トレイ脱着教育 ・動機械（両持ポンプ）整備教育 ・動機械（ルーツブロワ）整備教育 ・動機械（レーザー心出）教育 ≫——————————————————————≪
