募集情報
アピールポイント <株式会社今野電気> 2015年設立。 前職は鳶工や鉄筋工、倉庫管理から転職した20~30代の5名が活躍しています。 ▶▷ 年2回の賞与あり。 夏と冬を合わせて給与約1ヶ月分を、賞与として支給しています。歩合制でスタッフ一人ひとりを評価する制度です。さらに、手当もしっかり整えています。スタッフの頑張りは給与として還元している会社です。 ▶▷ 給与は25日分、最低保証。 当社は月額から休んだ日額分が引かれる日給月給制。それでも25日分は最低保証いたします。「雨で現場がストップ…」という梅雨の時期にも、給与が減ることはありません。未経験の方でも安心して働くことができます。 ▶▷ 手当だって、手を抜かない。 自宅から現場までの交通費は全額支給。さらに役職関係なく一律で支給する「現場手当」だけでなく、「職長手当」や「役職(職長サブ)手当」なども整えてきました。頑張るスタッフには手当をプラスし、給与アップを叶えています。