• 契約社員

株式会社ケア・ハート　グループホームあかね

職種/仕事内容

仕事内容 夜勤なし！日勤のみで安定の働き方。 月10日～勤務OKでプライベートも充実！ 未経験・ブランクがあっても大丈夫。 手厚い研修とサポートで、 安心して介護のスキルを磨ける環境です。 【この仕事の魅力はココ！】 日勤のみ！生活リズム安定 ┗ 夜勤がないため、プライベートの予定も立てやすいです。 スキルアップを応援！ ┗ 資格取得支援や研修が充実、経験に応じた手当も豊富。 安心のサポート体制！ ┗ 先輩スタッフが丁寧に指導、困った時はすぐに相談できます。 【仕事内容】 グループホーム「あかね」での介護業務をお任せします。 1ユニット9名の認知症のある利用者様の、 日常生活をサポートするお仕事です。 ・ 食事、入浴、排泄、着替えの介助 ・ 居室の清掃、洗濯、食事の準備（献立・レシピあり） ・ 利用者様と一緒に料理やレクリエーションを楽しむことも。 ・ 介護記録の作成（タブレット導入済で簡単操作！） 利用者様の平均介護度は3ですが、 スタッフ同士の連携が良く、 協力し合って業務を進めています。 介護の経験がない方やブランクがある方も、 安心してスタートできる環境です。 【法人について】 株式会社ケアテックは、 「心から寄り添う介護」を理念とし、 地域に根差した介護サービスを提供しています。 ご利用者様お一人おひとりの尊厳を大切にし、 住み慣れた地域で自分らしく生活できる お手伝いをしています。 ・ 利用者様との絆を深めるケア ┗ 少人数のグループホームで、 温かい家庭的な雰囲気の中、 利用者様とじっくり関われます。 ・ 働く人を大切にする文化 ┗ スタッフが長く安心して働けるよう、 ワークライフバランスを重視しています。 残業は最小限に抑え、 働きやすい環境づくりに努めています。 ・ 成長を支える教育体制 ┗ 新人研修はもちろん、 定期的なスキルアップ研修も充実。 資格取得支援制度もあり、 あなたのキャリアアップを応援します。 私たちと一緒に、 地域社会に貢献し、 利用者様と笑顔を分かち合える やりがいのある仕事をしませんか？ 【スタッフインタビュー】 入社4年目 女性職員 保育士として5年勤務後、 結婚し複数のパートを経験。 その後、グループホームで6年間介護に携わってきました。 前職は人手不足でなかなか辞められず、 「このままでは限界だ…」と、藁にもすがる思いで 自宅から近いグループホームを探していました。 そんな中で、ダメ元で電話をかけたのが、この施設です。 対応してくださった管理者の物腰がとても柔らかく、 私の話にじっくり耳を傾けてくれたんです。 その時の安心感が忘れられず、「ここで働きたい」と 強く思い、入社を決意しました。 入社から3年が経ちましたが、人間関係のストレスは 全くなく、のびのびと働けています。 先日、息子の結婚式で5日間の連続休暇を取得し、 参列できたのは本当にありがたかったです。 家庭と仕事を両立できる環境に、本当に助けられています。

勤務地

アクセス

最寄り駅 東西線「東札幌駅」 アクセス 東西線「東札幌駅」より徒歩約10分

勤務時間

シフト制 勤務時間 【勤務時間】 日勤 9時00分〜18時00分 （実働8ｈ 休憩60分） 遅番 10時30分〜19時30分 （実働8ｈ 休憩60分） 【休日・休暇】 シフト制

給与

時給1,075円以上 給与 時給 1,075円〜 基本給：1,075円〜 【その他手当・昇給・賞与】 処遇改善手当：1,300円 × 勤務日数／月 資格手当 ┗ 介護福祉士：2,500円／月 ┗ 実務者研修：2,000円／月 ┗ 初任者研修：1,500円／月 特定処遇改善手当 ┗ 介護福祉士で介護経験10年以上の方：5,000円／月 家族手当 ┗ 配偶者：10,000円／月 ┗ 子：3,000円 × 人数／月 交通費：上限15,000円／月まで支給 残業手当（時給 × 1.25） 賞与：年3回（6月、12月、3月） ┗ 昨年度実績：年間計150,500円以上 試用期間：3ヶ月 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 正社員登用あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり

その他

職種 介護職 雇用形態 職業紹介（契約社員） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 〇通勤手当支給 ┗交通費規程（1.5km以上の実費支給） 〇定年制（一律66歳） 〇再雇用制度（上限70歳まで） 〇各種休暇（年次有給、育児休暇、介護休暇 等） 〇慶弔見舞金（正社員のみ） 〇永年勤続表彰（十年ごとに表彰） 〇資格取得応援制度 7割負担 〇講習費用負担（規定あり） 〇正社員登用あり（パート他） 〇AIG損害保険 会社負担：職員全員 ┗病気、怪我の保険、メンタル相談サービス 〇誕生日プレゼント（焼き菓子など） 〇Wi-Fi環境あり