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株式会社平成興業

仕事内容

アピールポイント: ◇◆──── ⭐️この仕事のリアル ────◆◇ パチンコ・スロット店という業態のため、 土日祝は基本的に出勤となります。 また、時間帯によっては店内が忙しくなることもあり、 トラブルやクレーム対応が発生する場合もあります。 クレーム対応については、 基本的に役職が高いスタッフが対応します。 その分、役職に応じて裁量が増え、 収入アップやキャリアアップにつながりやすい環境です。 忙しい場面はありますが、 残業は月平均10時間以下。 メリハリをつけながら、 店舗運営やマネジメントに集中できます。 「頑張っても評価されにくい」 「将来の収入が見えにくい」 「役職経験を活かせる場所で働きたい」 そんな不安や想いを持つ方にとって、 明確な昇給ラインとキャリアステップがある点は大きな魅力です。

仕事内容: ＼まずは応募条件をご確認ください／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【必須条件】 パチンコ業界で、リーダー・主任などの役職経験がある方 店舗運営・スタッフ管理・現場マネジメントなど、 これまでの経験を活かして働けるポジションです。 ⭐️この求人のポイント ✅ 最短1年でリーダー昇格可能 ✅ 店長になるとイベント企画・集客施策にも関われる ✅ 規定内で髪色・ネイル・ピアスOK ✅ 女性主任も在籍！性別問わずキャリアアップ可能 ✅ 産休・育休取得率100％ ✅ 残業は月平均10時間以下 ✅ 借上社宅制度（家賃の30％／※上限8万円）・引越し費用補助あり ◇◆━━━━ ⭐️仕事内容 ━━━━◆◇ パチンコ・スロット店にて、ホール業務を中心に、店舗運営に関わる業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・ホール巡回、接客対応 ・賞品交換などのカウンター業務 ・店内アナウンス ・遊技台や設備の管理 ・新台入替作業の補助 ・アルバイトスタッフへの指示出し ・時間帯責任者としての店舗運営サポート 入社後は、まず当社の店舗運営スタイルやお客様層、 スタッフの動き方を覚えるところからスタート。 経験者だからといって、いきなり一人で任せきりにすることはありません。 担当者がつき、店舗に馴染めるようしっかりフォローします。 慣れてきたタイミングで、時間帯責任者としての役割もお任せしていきます。 ◇◆━━━━ ⭐️キャリアアップ ━━━━◆◇ 評価基準が明確なため、頑張りが役職に反映されやすい環境です。 【キャリアステップ】 時間帯責任者 ↓ リーダー ↓ 主任・チーフ ↓ 副店長 ↓ 店長 最短1年でリーダー昇格、将来的には店長クラスも目指せます。 店長になると、イベント企画・集客施策・営業戦略など、店舗づくりにも関われます。 ただ現場を回すだけでなく、 「どうすればお客様が増えるか」 「どうすればスタッフが働きやすくなるか」 といった視点で、店舗運営に関われる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員の平均年齢は39歳。 社員とアルバイトの距離も近く、店舗全体で協力しながら運営しています。 店長や役職者も同じフロアで勤務しているため、 現場の状況を把握しやすく、相談しやすい雰囲気です。 年1回の社員アンケートもあり、現場の声を届けられる機会もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️自分らしく働ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 髪色は12トーン程度までOK。 ピアス・ネイル・カラコン・まつエク・メイクも、規定の範囲内で楽しめます。 役職が上がっても自由度は変わらないため、自分らしさを大切にしながら働けます。 また、女性主任も在籍しており、 性別に関係なくキャリアアップを目指せる環境です。 産休・育休の取得実績もあり、取得率は100％。 ライフステージが変わっても、長く働き続けやすい職場づくりを進めています。