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広島駅弁当株式会社

仕事内容

アピールポイント: 人事採用職のの採用でございます。今までの経験を活かしてご活躍を目指して頂ければと存じます。弊社からも複数名採用実績のある企業様ですので安心してご応募下さい。

仕事内容: 人事担当として新卒採用や中途採用を含む多岐にわたる人事業務を担当していただける方を募集しています。社員の成長を支えるため、教育や研修制度の整備にも力を入れています。人事制度を構築し、会社の成長をサポートする重要な役割を担っていただきます。 《具体的な職務内容》 新卒採用・中途採用 求人票の作成や求人媒体の選定、選考プロセスの管理など、新卒および中途採用活動を幅広く担当します。採用戦略の立案や面接を通じて、企業にフィットした人材を見極めます。 既存従業員に対する教育業務 従業員のスキル向上やキャリア開発のための教育プログラムを実施します。定期的な研修やワークショップの開催を通じて、社員の成長を促します。 研修制度の設定 研修プログラムの設計や実施を行い、社員が必要なスキルを習得できる環境を整えます。効果的な研修を提供し、業務の効率化に貢献します。 人事制度の構築 効率的かつ公正な人事制度の設計を行います。評価制度や報酬制度を見直し、社員がモチベーションを高められるような環境作りに努めます。 ◆働きやすい環境 当社では、チームワークを重視し、フラットな組織風土を大切にしています。また、社員が安心して働けるよう、福利厚生や労働環境の改善にも力を入れています。 ■キャリアアップのチャンス このポジションでは、採用から教育、制度構築に至るまで幅広い人事業務に携わることができ、豊富な経験を積むことができます。将来的には人事部門のリーダーとして、会社全体の人事戦略を推進していくことが期待されています。 成長志向の方にとって、多様な業務を通じて自身を高められる貴重な機会です。あなたのスキルを当社で活かし、一緒に未来を切り拓いていきましょう！ ※労務関連業務（給与計算等）は、外注しております。 ◆社員の定着率を高める為のプロジェクトを担当 ⇒40代女性のマネージャーの下で就業頂きます。 ⇒今後社内改革の中核を担うプロジェクトです。