グループホーム・小規模多機能型居宅介護 スイート上桂のアルバイト・バイト求人情報

アピールポイント:
教育・研修制度
* 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。
* 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。
* その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。


OJT（現場研修）
* 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。
* 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。


安心して働ける環境（メンター制度）
* 一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。
* 特に入社１ヶ月目は、短期間に2度の面談を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるように努めています。
* 経験の浅い方には最長で1年間のメンター期間を設定しており、長期間にわたって手厚くサポートいたします。


毎年のようにバージョンアップする福利厚生
* ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。
* 「100円ランチ」や「リフレッシュ休暇」 「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。
* 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。

仕事内容:
京都市西京区にある介護施設「スイート上桂」での勤務となります。
ご利用者様に対して、介護スタッフとして以下の介護・支援を行っていただきます。
【主な業務】
・日常生活の支援と記録
・外出・買物のお手伝い
・アクティビティの提供
・カンファレンス、社内研修への参加
・食事・入浴・排泄の介助など
※全ての業務において研修があるので安心して働けます。
※グループホームまたは小規模多機能型居宅介護での勤務となります。


《資格を活かして活躍できる正社員の募集になります!》


Point
✅️ 年間休暇「119日」（月9～10日休み）
✅️ 100円ランチあり
✅️ 多種多様な研修でスキルアップやキャリアアップを支援
✅️ 介護資格取得費全額補助（対象資格などの会社規程あり）
✅️ サークル活動費支給（スポーツや文化活動を支援）
✅️ 経験給制度（前職までの経験等に応じて経験給を支給）
✅️ メンター制度あり
✅️ ご家族をお持ちの方には嬉しい扶養・育児手当あり
✅️ マイカー・バイク通勤OK


Indeedから簡単応募が可能です。
まずはお電話で話を聞いてみたい方は、075-381-1165(スイート上桂)まで「Indeedを見た」とお気軽にお問い合わせください。


───


職種
介護スタッフ・介護職員


雇用形態
正社員


必要資格
初任者研修（ヘルパー2級）・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員 等の介護資格
※無資格の方も一度ご相談ください。
※介護支援専門員をお持ちの方も介護スタッフとしての勤務となります。


歓迎資格
普通自動車免許（ＡＴ限定可）


月給
初任者研修：225,160円 ～ 230,160円
実務者研修：235,160円 ～ 240,160円
介護福祉士：245,160円 ～ 265,160円
介護支援専門員：265,160円 ～ 285,160円
※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ等支援手当)と夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/1回5,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。
※給与幅は経験給の有無によります。


想定年収
初任者研修：312万円 ～ 332万円
実務者研修：326万円 ～ 347万円
介護福祉士：340万円 ～ 380万円
介護支援専門員：369万円 ～ 410万円
※2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。


昇給
年1回
前年度実績：1,000円～7,000円


賞与
年2回
前年度実績：42万円～68万円


休日・休暇
年間休暇119日（月9日～10日休み）
・有給休暇
・リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給）
・慶弔休暇


勤務時間
・早出：7:00～16:00（休憩60分）
・日勤：9:00～18:00（休憩60分）
・遅出：11:00～20:00（休憩60分）
・夜勤：16:00～翌10:00（休憩120分）
※希望休は月2日まで申請できます。
※夜勤は月4～5回程度です。夜勤明けの翌日は原則公休日のため、しっかり休めます。
※上記はグループホームのシフトです。部門によりシフトの時間やパターンが異なる場合がありますので面接時にご確認ください。


待遇・社内制度・福利厚生
・各種社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）
・各種手当 (地域手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当・皆勤手当・夜勤手当・役職手当・扶養手当・育児手当・通勤手当など）
※支給される手当は職種・役職・勤務地・雇用形態などの条件によります。
・経験給制度
・退職金制度 (勤続3年以上)
・交通費支給 (上限なし)
・社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制)
・メンター制度
・ユニフォーム貸与
・100円ランチ (昼食100円)
・資格取得費全額補助
・サークル活動費支給(上限10,000円/月)
・会員制リゾート施設利用
・会員制シェア別荘利用
・インフルエンザ予防接種費無料
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・職員相談窓口設置


・慶弔見舞金制度 (勤続1年以上)
・表彰制度
・職員紹介制度
・マイカー通勤
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月(規程あり)


通勤・交通費について
・自宅からの距離が片道2km以上の場合は車通勤・バイク通勤可能です。距離に応じて通勤手当を支給いたします。駐車場は原則自己確保となりますが、駐車場自己負担額3,000円/月を除く部分を、上限20,000円/月まで補助します。
・公共交通機関を利用して通勤される場合は定期代等の交通費を実費支給いたします。

求める人材:
必要資格
介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方
（初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員・ヘルパー2級・ヘルパー1級）
※ブランクのある方や経験の浅い方もOK!


歓迎資格
普通自動車免許(AT限定可)


年齢制限
65歳未満の方（定年が65歳のため）

グループホーム・小規模多機能型居宅介護 スイート上桂
京都府京都市西京区上桂前田町55-4

勤務地
グループホーム・小規模多機能型居宅介護
スイート上桂
〒615-8223
京都府京都市西京区上桂前田町55-4

勤務地:
勤務地
グループホーム・小規模多機能型居宅介護
スイート上桂
〒615-8223
京都府京都市西京区上桂前田町55-4

アクセス
阪急嵐山線「上桂駅」より 徒歩約7分


選考方法
書類選考・面接
提出書類：履歴書(写真貼付)


=================
応募・お問い合わせは
=================
Indeedから簡単応募が可能です。
簡単応募ボタンより、氏名・メールアドレス等を入力してご応募ください。
応募内容を確認後、担当者よりご連絡いたします。


===================================
エクセレントグループについて
===================================
社名：株式会社エクセレントケアシステム
本社所在地：徳島県徳島市かちどき橋1丁目22-1
設立：2004年 / 従業員数：約1,850名(グループ全体)


弊社は「時間を大切に」「自由に」「自分らしく」「自適に」「自立する」頭文字に由来する「Jの介護」を掲げて介護事業に取り組んでいる会社です。「ご利用者様に感動してもらいたい」という考えを設立当初から強く持ち続けており、ご利用者様個々の生活スタイルに沿ったサポートを提供してまいりました。おかげさまで、関東・東海・関西・四国でご好評いただいており、現在も安定した成長を遂げています。


────────────────
エクセレントの取り組み
────────────────


<豊富な年休数>
年間休暇119日
月9日～10日の公休日があり、前月にシフトを決定します。
公休日のうち月2日まで希望休が申請できるので、連休の取得も可能です。


<経験の浅い方やブランクのある方も安心>
一人で悩まずに相談しやすい環境を作るため、メンター制度を導入しています。
特に入職直後は2週間、1ヶ月と短い期間で面談の機会を設けることで、入職直後の不安な気持ちを解決できるようにしています。
また、業務経験年数に応じて支援期間を設定しており、経験の浅い方には最長で1年間のメンタリング期間を設定していますので、長期にわたって手厚くサポートいたします。


<入職後は新入職員研修からスタート>
入職後、1日目は新入職員研修に参加していただき、会社の理念や業務手順・接遇など、会社や業務についての理解を深めていただきます。
現場配属後は、ホームの先輩スタッフがOJTを行いながら手厚くサポートいたします。
※月途中で入職された場合は翌月の受講となります。


<充実した研修制度>
社内に研修専門の部署があり、年間400時間以上の研修をライブ配信しています。
ホームにいながらタブレットやパソコンから研修が受講ができます。
役職や成長段階に応じた研修を受けていただくことで、しっかりとスキルアップできます。


<研修制度のポイント>
・動画を見るだけの研修は一切ありません！双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。
・研修内容は介護に関する研修だけでなく、マネジメント研修など多岐にわたります。スキルアップだけではなく役職者へのキャリアアップも視野に入れた研修が受講できます。
・研修スケジュールは社内のグループウェアやWebでいつでも確認できるように公開されています。興味のある研修には自ら受講申請することもできます。
・研修は勤務時間内で受講できます。


<毎年のようにバージョンアップする福利厚生>
ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。
100円ランチやサークル活動費支給、会員制シェア別荘利用の導入、直近では公休日の増加など、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。
【事業内容】
高齢者福祉事業・保育事業
＜介護施設運営＞有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス
＜介護サービス＞訪問介護・居宅介護支援事務所・介護タクシー・福祉用具貸与・特定福祉用具販売・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護
＜保育施設運営＞幼保連携型認定こども園・認可保育園
＜その他サービス＞「エクセレントクラブ」家事代行サービス（介護保険外サービス）


<感染症対策>
ご入居者様と職員の健康と安全を第一に考え、新型コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っております。
・消毒液設置
・定期的な換気・清掃・消毒
・検温や手洗いなどの徹底
・研修や面会のオンライン化など


<求人公開状況>
ハローワークでも求人を掲載しており、応募を受け付けております。


<採用ホームページのご案内>
採用ホームページでサイトでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しております。
また、先輩スタッフへのインタビューや、勤務先施設の様子がわかる施設コラムを掲載中です。
採用サイトから直接ご応募いただくことも可能です。


https://excare-recruit.jp/

アクセス:
阪急嵐山線「上桂駅」より 徒歩約7分

シフト制

勤務時間・曜日:
勤務日
週休2日シフト制
・月9～10日公休日があり、前月にシフトを決定します。


勤務時間
・早出：7:00～16:00（休憩60分）
・日勤：9:00～18:00（休憩60分）
・遅出：11:00～20:00（休憩60分）
・夜勤：16:00～翌10:00（休憩120分）
※希望休は月2日まで申請できます。
※夜勤は月4～5回程度です。
※上記はグループホームのシフトです。部門によりシフトの時間やパターンが異なる場合がありますので面接時にご確認ください。

休暇・休日:
年間休暇日数
119日


年次有給休暇
法定通り（初年度は入社半年後に10日間を付与）


特別休暇
リフレッシュ休暇（入社半年後に年1日支給）
慶弔休暇

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

2名

月給225160～285160円

• 保険制度

  …

  雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金




• 待遇・福利厚生:
  雇用形態
  正社員
  
  
  月給
  初任者研修：225,160円 ～ 230,160円
  実務者研修：235,160円 ～ 240,160円
  介護福祉士：245,160円 ～ 265,160円
  介護支援専門員：265,160円 ～ 285,160円
  ※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ等支援手当)と夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/1回5,000円)、皆勤手当(5,000円)を含みます。
  ※給与幅は経験給の有無によります。
  
  
  想定年収
  初任者研修：312万円 ～ 332万円
  実務者研修：326万円 ～ 347万円
  介護福祉士：340万円 ～ 380万円
  介護支援専門員：369万円 ～ 410万円
  ※2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。
  
  
  昇給
  年1回
  前年度実績：1,000円～7,000円
  
  
  賞与
  年2回
  前年度実績：42万円～68万円
  
  
  待遇
  ・社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）
  ・退職金制度あり (勤続3年以上)
  ・交通費支給 (上限なし)
  ・経験給制度あり
  ・マイカー通勤・バイク通勤可（規程あり）
  
  
  各種手当
  ・地域手当
  ・処遇改善手当、特定処遇改善手当、ベースアップ等支援加算手当
  ・皆勤手当
  ・夜勤手当
  ・扶養手当
  ・育児手当
  ・役職手当
  ※支給対象となる手当は職種・役職・勤務地・雇用形態などの条件により異なります。
  
  
  福利厚生
  ・100円ランチ (昼食100円)
  ・インフルエンザ予防接種費無料
  ・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
  ・会員制リゾート施設利用
  ・会員制シェア別荘利用
  ・慶弔見舞金制度 (勤続1年以上)
  ・産前産後休暇
  ・育児休暇
  ・定期健康診断
  ・ストレスチェック
  
  
  社内制度
  ・社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制)
  ・メンター制度
  ・OJT制度
  ・資格取得費全額補助制度
  ・職員相談窓口設置
  ・サークル活動費支給(上限10,000円/月)
  ・リファラル制度（職員・利用者紹介で一時金支給）
  ・表彰制度
  ・ユニフォーム貸与
  
  
  遠隔地からの就業支援あり
  住宅手当上限3万円/月（規程あり）
  
  
  通勤・交通費について
  ご自宅からの距離が2km以上の場合はマイカー通勤、バイク通勤可能です。通勤距離に応じて通勤手当を支給いたします。
  駐車場は原則自己確保自己負担となりますが、駐車場代自己負担額5,000円/月を除く上限20,000円/月)までを補助いたします。
  公共交通機関を利用して通勤される場合は定期券代などの交通費を実費支給いたします。

その他:
─────────────────────
ご応募・お問い合わせ
─────────────────────


採用までの流れ
応募 > 面接(履歴書持参) > 内定 > 入社
応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。
応募内容を確認後、採用担当者より連絡し、面接日程などを調整いたします。


選考方法
面接（1回予定）
※事前に書類選考を行う場合があります。
※面接は複数回となる場合があります。


提出書類
履歴書(写真貼付)、資格証のコピー(有資格者)


面接前の相談も可能です
面接や応募の前に、仕事内容やお給料など気になる点を確認したい方は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。


─────────────────────
会社概要
─────────────────────


株式会社エクセレントケアシステム
設立：2004年8月
従業員数：約1,850名（パート・契約社員含むグループ全体）
売上高：約100億円（2022年グループ売上高）


有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能事業所を中心に9都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。


主な運営事業所
介護付き有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売


─────────────────────
感染症対策への取り組み
─────────────────────


ご利用者様と職員の健康と安全を第一に考え、新型コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っております。


・消毒液設置
・検温や手洗いなどの徹底
・定期的な換気・清掃・消毒
・研修や面会のオンライン化など


─────────────────────
その他の求人情報
─────────────────────


ハローワークや弊社採用ホームページでも求人を掲載中です。
採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。
また、先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子がわかるコラム「はたらく現場から」を掲載中です。


エクセレントケアシステム採用サイト
https://excare-recruit.jp/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 225,160円 - 285,160円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

グループホーム・小規模多機能型居宅介護 スイート上桂

株式会社エクセレントケアシステム

大川一則

看護・介護

7700939 徳島県徳島市かちどき橋1丁目22-1

0886231165