募集情報
✅【採用戦略×制度設計】海外拠点の立ち上げから受け入れ体制構築まで!英語力を活かしてグローバルな働きやすい環境を創出◎
アピールポイント: Gaudiyは「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げるWeb3スタートアップです。ブロックチェーンや生成AIなどの先端技術を活用して、ファンが国境を越えて自分の"好き"や"夢中"で共創する経済圏「ファン国家」の実現を目指しています。 そのビジョンを実現するため、私たちが開発・提供しているのが、Web3時代のファンプラットフォーム「Gaudiy Fanlink( https://service.gaudiy.com/ )」というプロダクトです。 Fanlinkでは、Web3やGenerative AI / LLM Agentなどの新しい技術領域において、次世代のデファクトスタンダードになり得る体験設計に挑戦しており、株式会社サンリオ様や株式会社バンダイナムコエンターテインメント様など、世界規模のIP企業様にご利用いただいています。 2023年12月には、Gaudiy初の現地法人となる「Gaudiy US Inc.」を米ニューヨーク州に設立し、現在グローバル展開に注力しております。また、海外拠点の立ち上げだけでなく、現在Gaudiyにはインドやバングラデシュ、中国、香港、ベトナム、フランスなど10ヵ国以上から集まるグローバルなメンバーが増えており、組織のグローバル化も急速に進んでいます。 一方で、外国籍メンバーの採用やグローバルな組織づくりについては、まだまだ手探りな状態です。今回、Gaudiyのグローバル展開に向けて、海外採用から組織づくりまでグローバルHR領域全般を牽引していただける方をお迎えし、スピード感を持って、さまざまな壁を突破していきたいと考えております。 具体的には、下記のような業務を、HR/PRや労務のメンバーと協力しながら担っていただく想定です。