募集情報
最高水準の高インセンティブ!M&A業界未経験歓迎!「顧客へロジカルな本質的な提案ができる」方！！
アピールポイント: ◾️やりがい オーナー様にとってM&Aは人生の大きな決断です。その大切な局面に寄り添い、次のステージへとつなぐ支援ができるのは、他にはない大きなやりがいです。 また、譲受側の企業様にとっても、新しい成長のきっかけを一緒に作り出すことができます。まさに「人と企業の未来をつなぐ仕事」といえるでしょう。 ◾️高い成長率 M&Aの世界を変える!! 設立以来、経験豊富な“アドバイザー”とエリア・業種を超えたマッチングを実現する“プラットフォームとを組み合わせた「ハイブリッド型M&A」という独自のモデルを通して、従来の属人的なM＆Aの変革に挑戦してきた企業です。 ◾️業界最高値のインセンティブ率 社内の平均年収も高く「稼ぎやすい」仕組みができています。 ◾️サポート体制による業務効率化 社内の各分野に専門家を配置しているため、都度協力を仰ぎながら質の高いディールが可能です。 【FAチーム】 社内に在籍するアナリスト・会計士・税理士が、ディールの各フェーズに介入し、サポートを行います。 【Legalチーム】 契約書作成の自動化、その他複雑な契約の際のサポートを行います。 【MKチーム】 DM送付からのインバウント案件の獲得等、ソーシングのサポートを行います。 【プラットフォーム事業部】 大規模データベースを用いて、譲渡/譲受企業のマッチングにおけるサポートを行います。 ◾️教育研修体制 中途で入社する社員に対しても、最大3か月間の研修を実施し、財務・税務・法務などの基礎知識のインプットから、 OJTを通したセールス研修まで、体系的な教育を行っております。 またeラーニングも導入しており、ナレッジのインプットを個人でもできる研修体制を整えています。 実際、在籍メンバーの8割以上が業界未経験で入社後、早期に成果を出すことが出来ています。 ご入社いただける理由として多いのは高いインセンティブ率と教育体制です。 また、十分な研修がないまま業務がスタートする仲介会社もある中、当社では体系的な研修制度があり、入社後には営業だけでなく、財務・法務の研修も行い、その後はOJTという形で成約実績のあるアドバイザーのもと業務を行なっていただけます。
