• 正社員

株式会社カイマク

仕事内容

アピールポイント: 仕事に必要な業界知識や営業スキルは、入社後に身につけていただければOKです！入社から1ヶ月程度でひとり立ちできるよう、ゼロからの成長をサポートします！実際に活躍しているメンバーのバックグラウンドも様々です◎ ＼圧倒的な成長スピードを体感したい方はご応募ください！／ ◎ベンチャー企業で自分の可能性を試したい ◎会社の成長過程を楽しみたい ◎立ち上げメンバーとして組織を創っていきたい ★「収入&キャリアアップを実現したい」「プライベートもキャリアも大事にしたい」という方も歓迎！ ＼より高みを目指していける環境です！／ 人材業界に関する深い知識や営業スキルが身につくので、今後のキャリアでもきっと役に立つはず。成果やこれまでの経験に応じて、あなたの可能性を最大限に引き出し、いろんなポジションをお任せします！

仕事内容: 【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】 ◆企業が抱える様々な採用課題に対して、ぴったりのソリューションを提供します。 具体的には ＼クライアントが抱える採用課題を解決へ導く／ 例えば... 「採用活動はしているが、良い人材が集まらない」「会社の魅力を世の中にアピールするには？」「採用ブランディングを強化したい」etc... 採用に不安を感じる企業は年々増えています。課題をしっかりと捉え、解決するのがHRコンサルタントの役割です！ 前職比で平均580万円の年収UP実現 ◆高いインセンティブ率により効率的に高年収を狙えます！ 2年目平均年収1000万、3年目平均年収1220万円 ◆成約1件に対して支給と成果に応じて平等に評価されるため業界内でもっとも高い水準のインセンティブ率を実現。 入社後の流れ ＼ひとり立ちを後押し/ 社長と一緒に業務に取り組みながら、仕事の流れや商材の知識を身につけます。 1カ月程度でひとり立ちできるようサポート！ ＼成功事例を共有/ 未経験でも早期に結果を出せるように、豊富な成功事例を持つ社長、上司、先輩があなたを全力でバックアップします！ ＼実力次第でスピード昇進／ 成約件数など評価基準は明確。 昇格の条件を達成すれば翌月昇進できます。 例：係長→課長→次長→部長 子会社を2社設立予定で、 人数制限はなく「上が詰まっていて昇進できない」ことはありません！ 役職に応じて基本給アップ。年収アップを加速できます！ 変更の範囲：会社の定める業務