• 契約社員

森のゆ 花神楽 株式会社AAHグループ

職種/仕事内容

仕事内容 まずはフロント業務・レストラン業務どちらも経験していただきます。 その後、適正や希望に応じて、どちらか専任での勤務もしくはどちらも兼務していただきます。 ＜フロント業務＞ ◇お客様のチェックイン・チェックアウト／お客様のお名前を確認→PCで予約情報と照らし合わせる→チェックイン用紙に記入してもらう→内容確認後、お部屋の鍵と館内説明。チェックアウト業務は、鍵を受け取り、再精算確認をして終了。 ◇予約受付など／ネット上での予約が大半です。ネットからの予約は自動で社内システムに入力されます。電話予約の場合は日程調整等を予約画面を確認しながらお客様にお伝えし、予約確定後、システム入力をお願いします。 ※文字入力ができれば誰でも扱えるシステムです。ご安心ください。 ※客室数は39室で、1日のチェックイン数は20〜25件。 ※夜勤担当のスタッフがいるので、基本的に夜勤業務はありません。生活リズムも安定しています。 ＜レストラン業務＞ ◇料理や飲み物の配膳・下げ膳作業／配膳ロボットも使用しています。 ◇宴会対応・宴会の片づけなど／配膳・下げ膳。ドリンク注文対応等。 ※調理は行いません。調理スタッフが作った料理を運んでいただきます。 仕事内容の変更 なし

勤務地

アクセス

最寄り駅 千代ヶ岡駅 車で17分

勤務時間

シフト制 時間 6：00〜21：00の間で、実働7時間45分／休憩1時間15分のシフト制 ※業務に慣れてくると、フロント業務では通しシフト（17：00〜翌11：00）もあります。 通しシフトの日は夜勤明け日と翌日がお休みになるようにシフトを調整しています。 シフト例 ◇9：00〜18：00 ◇11：00〜20：00 ◇12：00〜21：00など 休憩時間 休憩75分 ※休憩室でゆっくり休めます。休憩室には2段ベッドがあり、自由に利用できます。 残業 月平均20時間

給与

月給196,000円～250,000円 給与 月給196,000〜250,000円 ※固定残業代14.25〜20時間分、20,100円〜28,200円を含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力等を考慮して決定します。

休日休暇

休日 6〜10月／月7〜8日休み 11〜5月／月8〜9日休み ※シフトは、1カ月を前半・後半の2つに分けて作成しています。 ※シフト希望は基本的に通ります。2人くらいであれば休み希望が被っても大丈夫です。 ※連休取得もOK（基本的に連休でお休みが取れるようシフトを組んでいます） ※1カ月のうち最低でも1回は連休でのお休みがあります。希望があれば毎週の連休取得も可能です。 年間休日 96日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 正社員登用制度有 ※入社6カ月〜1年で正社員登用を見込んでいます 諸手当 交通費規定支給（上限2万円）、家族手当（配偶者／月8,000円、子一人4,000円）、役職手当 福利厚生 各種社会保険完備、車通勤可（無料駐車場完備）、制服貸与、入浴無料（ご家族も）、食事補助有（軽食コーナーでの従業員割引）、同グループホテルの従業員割引有、退職金制度有、休憩室完備（2段ベッド有、自由に利用可能）、資格取得支援制度有 昇給・賞与 昇給年1回有、賞与年2回有 UIターンサポート 面接日・入社日調整可能です。

その他

期間の定め あり 期間 1年間（入社6カ月〜1年で、正社員登用を見込んでいます） ※正社員登用制度有（実績有） ※昨年度／5名正社員登用実績有 契約の更新 あり 契約の上限 なし 教育・研修について 入社後、フロントの場合は日帰り入浴の受付や売店のお会計業務からスタート。 レストランの場合は、レストランでの配膳、下げ膳業務からスタートしていただきます。 関連リンク [採用サイトインタビュー]（https://hp-kita.com/morinoyu-hanakagura） 森のゆ ホテル花神楽でどんな人が働いているのか、何をしているのかなど、職場の雰囲気がよく分かる記事をくらしごとにも掲載中ですので、ぜひこちらもご覧ください。[「北海道の人、暮らし、仕事。 くらしごと」]（https://kurashigoto.hokkaido.jp/konomachi/20250612090000.php） 補足情報 ★採用担当より／私自身も契約社員として1年ほど勤務した後、正社員になりました。そこから5年ほどで主任となり、様々な業務を経験しました。ステップアップの環境も整っています。家族も含め安心して働けると思います。経験のある方は部門長候補としての採用も可能です。 事業内容 ホテル 電話 0166-83-3800(担当／浦野) 住所 〒071-1555 上川郡東神楽町25号