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スイスポートジャパン株式会社

職種/仕事内容

企業名 スイスポートジャパン株式会社 求人名 本社【人事管理部/人事制度企画担当】◆丸紅グループ/土日祝日休み/WEB面接可 仕事の内容 ■グランドハンドリング分野世界最大級である当社にて、人事制度企画担当として下記業務をお任せいたします。 ■人事制度：等級制度、目標評価制度、報酬制度の運用、管理、改定 ※目標設定および評価プロセスの検討、運用ルールの策定/改定 ■組織開発、組織活性化、組織設計、人材最適配置、ワークフォースマネジメント、パフォーマンスマネジメント関連業務 ■福利厚生施策の立案、実行、改定 ■人事関連規程の管理(制定、改廃) ■人材戦略および人事施策の立案・実行（人員計画や育成プログラム等） 募集職種 本社【人事管理部/人事制度企画担当】◆丸紅グループ/土日祝日休み/WEB面接可

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～17:00（所定労働時間07時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給255,000円～350,000円 想定年収 430万円～590万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥255,000～￥350,000 基本給￥255,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回/3.05ヶ月(2023年実績) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（基本土日祝休み(年間カレンダー準ずる)） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給年1回(4月)、退職金(勤続3年以上)、慶弔見舞金、ベネフィット・ワン、育休・産休制度

職場環境・雰囲気

配属先情報 部長1名、課長1名、正社員5名、派遣社員2名 【直属上司】人事管理部 課長 【採用背景】組織強化

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：レガシーキャリアからLCC更に貨物専用航空会社までの 幅広い外資系航空会社の地上運航支援サービスを提供。 設立：2006年10月 代表者：代表取締役社長 多藝 紘一 従業員数：1,559人 平均年齢：32.4歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 主な株主：Swissport International Ltd. 51.0％ 丸紅株式会社 49.0％ 本社所在地：〒598-0048 大阪府泉佐野市 りんくう往来北１番地 SiSりんくうタワー12階 本社以外の事業所：成田国際空港支店、羽田空港支店、中部国際空港支店、関西国際空港支店、 福岡空港支店、那覇空港支店 その他備考・企業からのフリーコメント：《スイスポートジャパン（株）について》■母体であるスイスポートインターナショナルは現在、世界44ヵ国、286箇所の空港をカバーする世界最大級のグランドハンドリング会社。その日本法人として設立されたのが当社です。当社は2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併。2007年4月に丸紅と合同事業化(スイスポート51％、丸紅49％)をしました。当時100名規模の会社が現在では1,590名にまでなりました。■エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、中部、関西にて業務を展開。オペレーションコントロールから旅客ハンドリング、ランプハンドリング、貨物ハンドリング、プライベートジェット機ハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開。カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも強みです。■2023年度はインバウンド需要の増加により、過去最高益を更新いたしました。観光立国として世界から注目を浴びる日本において、海外からの観光客を迎えるためグランドハンドリングは今後も欠かせないビジネスとなります。 決算情報： 決算期2023/03 売上高14,800百万円 決算期2024/03 売上高21,600百万円 ※決済単位：単体